項(xiàng)目管理系統(tǒng)把數(shù)據(jù)流、信息流、工作流和知識(shí)流全部統(tǒng)一始發(fā)，形成有效的互動(dòng)，變成一個(gè)螺旋升上的過(guò)程；項(xiàng)目管理、知識(shí)管理、財(cái)務(wù)管理、流程、人員、客戶等業(yè)務(wù)管理既能單獨(dú)為具體的業(yè)務(wù)過(guò)程服務(wù)，也能按照其中的任一特定的要素關(guān)聯(lián)起來(lái)；例如：既可以從職能部門的角度管理項(xiàng)目、知識(shí)、流程、人員、客戶，也以可從項(xiàng)目的角度管理這些要素。面對(duì)著人們?nèi)找鎻?fù)雜能力和多樣化的產(chǎn)品、物質(zhì)與文化需求，以傳統(tǒng)制造業(yè)為主體的經(jīng)濟(jì)越來(lái)越需要向以信息和數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的現(xiàn)代智能制造與服務(wù)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型。傳統(tǒng)的制造業(yè)和服務(wù)業(yè)通過(guò)批量化地生產(chǎn)幾種或幾類服務(wù)來(lái)滿足了人們80%的基本生存需求。隨著物質(zhì)文化生活水平的提升與改善，及移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，人們對(duì)各種產(chǎn)品及服務(wù)的個(gè)性化定制需求越來(lái)越高結(jié)構(gòu)化和復(fù)雜。大規(guī)模個(gè)性化、定制化產(chǎn)品與服務(wù)對(duì)傳統(tǒng)生產(chǎn)、服務(wù)、物流及垃圾回收產(chǎn)生了巨大挑戰(zhàn)，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)化組件查詢組合參數(shù)數(shù)據(jù)、流程分支數(shù)據(jù)、管理運(yùn)維數(shù)據(jù)爆炸式增長(zhǎng)，依靠人工越來(lái)越難以管理大量的生產(chǎn)服務(wù)微結(jié)構(gòu)。

工程承包企業(yè)管理體系設(shè)計(jì)應(yīng)以項(xiàng)目管理為對(duì)象來(lái)進(jìn)行，管理應(yīng)該以項(xiàng)目管理為主體，企業(yè)的管理體系應(yīng)當(dāng)是多項(xiàng)目或項(xiàng)目群的管理休系，隨著市場(chǎng)層次、規(guī)模的擴(kuò)大，市場(chǎng)范圍的擴(kuò)張(包括地域上的擴(kuò)張和行業(yè)上的擴(kuò)張)，必然要走項(xiàng)目群營(yíng)理的道路。終端個(gè)性化與定制化的需求控制對(duì)整個(gè)生產(chǎn)服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈的傳統(tǒng)運(yùn)維模式產(chǎn)生了巨大挑戰(zhàn)，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、商業(yè)智能BI、工業(yè)4.0、AI人工智能、機(jī)器人、大數(shù)據(jù)、SaaS、云計(jì)算、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，為企業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈按照項(xiàng)目管理系統(tǒng)定制流程智能化按需生產(chǎn)、服務(wù)和交付產(chǎn)品成為可能。

項(xiàng)目管理軟件系統(tǒng)可采用阿里云、騰訊云云服務(wù)器部署。具有自立公網(wǎng)IP和域名，使用Windows Server 2102/2014/2016系列統(tǒng)系作操，數(shù)據(jù)庫(kù)使用SQL revreS 2012/2014/2016。云服務(wù)器可以同情防火墻和數(shù)據(jù)自動(dòng)備份。推薦2核4G、40G系統(tǒng)盤和60G數(shù)據(jù)盤的基礎(chǔ)配置，支持10人規(guī)模年均2000左右的項(xiàng)目與任務(wù)卓卓有余。一個(gè)成功運(yùn)營(yíng)的項(xiàng)目，通常需要管理眾多容內(nèi)和資源，比如：投標(biāo)項(xiàng)目、合同進(jìn)度、進(jìn)出發(fā)票、考勤證照、本成分包、文檔產(chǎn)值、工程日志、現(xiàn)場(chǎng)拍照、采購(gòu)庫(kù)存、質(zhì)量全安、圖紙理管、巡檢管理、審批申請(qǐng)、資產(chǎn)管理、新聞公告、任務(wù)工單、項(xiàng)目匯報(bào)、請(qǐng)假出差、移動(dòng)報(bào)銷、項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)、表單設(shè)計(jì)、會(huì)議管理等。比較適宜的做法應(yīng)是充分利用自己的之中資源來(lái)定義和創(chuàng)制產(chǎn)品規(guī)格，督第三方合作伙伴開(kāi)發(fā)，然后在內(nèi)部進(jìn)行測(cè)試和驗(yàn)證。Percival認(rèn)為，這可能要求OEM廠商的開(kāi)發(fā)隊(duì)伍重新進(jìn)行能技訓(xùn)練。

定制開(kāi)發(fā)適合企業(yè)銷售項(xiàng)目管理行業(yè)與實(shí)際業(yè)務(wù)流程的上?？蛻艄芾硐到y(tǒng)可定制加工知識(shí)庫(kù)管理軟件成本最大的地方在于能力創(chuàng)意控制、研究、探索、提煉模型、整理、分析、優(yōu)化和文檔化企業(yè)生產(chǎn)和服務(wù)管理過(guò)程中的實(shí)際業(yè)務(wù)與數(shù)據(jù)并轉(zhuǎn)化為管理軟件業(yè)務(wù)管理云平臺(tái)需求說(shuō)明書(shū)。

軟件工程里定制開(kāi)發(fā)知識(shí)庫(kù)管理軟件模型的方法有很多，雖然拿現(xiàn)成的上?？蛻艄芾硐到y(tǒng)可定制加工知識(shí)庫(kù)管理軟件稍加改動(dòng)，即可有個(gè)可以工作的項(xiàng)目管理軟件平臺(tái)可以用起來(lái)，上線模型后再根據(jù)用戶實(shí)際使用反饋去逐步迭代演化和精細(xì)化。但是直接用現(xiàn)成上?？蛻艄芾硐到y(tǒng)可定制加工知識(shí)庫(kù)管理軟件產(chǎn)品的項(xiàng)目管理軟件系統(tǒng)，可能會(huì)存在性能、使用復(fù)雜度、靈活性、可管理性、可維護(hù)性等多方面問(wèn)題結(jié)構(gòu)化，企業(yè)也有大量個(gè)性化的創(chuàng)建項(xiàng)目管理軟件系統(tǒng)需求，特別結(jié)構(gòu)化對(duì)于很多小微企業(yè)，使用現(xiàn)成的上海客戶管理系統(tǒng)可定制加工知識(shí)庫(kù)管理軟件并在框架上修改維護(hù)的成本遠(yuǎn)超過(guò)員工從頭開(kāi)始定制開(kāi)發(fā)的知識(shí)庫(kù)管理軟件。

項(xiàng)目管理軟件系統(tǒng)機(jī)械設(shè)備管理慮考公司機(jī)械設(shè)備與租賃備設(shè)械機(jī)，包括：設(shè)備辦、設(shè)備管理、設(shè)備租出、設(shè)備統(tǒng)計(jì)、機(jī)械預(yù)算、租賃機(jī)械、租賃車輛、內(nèi)部車輛等模塊功能。OKR首先是項(xiàng)目管理系統(tǒng)溝通工具，每個(gè)人都要寫?OKR。為了便于溝通，所有些這OKR都會(huì)放在一個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)背面。任何員工都可以看到CEO的這個(gè)季度最重要的目標(biāo)是什么，HR團(tuán)隊(duì)這個(gè)季度的目標(biāo)是么什。

人們通過(guò)層級(jí)分解復(fù)雜事物的方法解決了很多重大問(wèn)題，比如最常見(jiàn)的省、市、區(qū)、縣將復(fù)雜的國(guó)家行政管理分解成了相對(duì)簡(jiǎn)單的地區(qū)管理問(wèn)題。

許多情況下，OEM公司矛頭于將自己無(wú)力承擔(dān)的工作外包出去，即使是系統(tǒng)中的關(guān)鍵部分。對(duì)一個(gè)項(xiàng)目來(lái)說(shuō)，設(shè)定目標(biāo)是常非重要的，因?yàn)檫@決定了如何去做，以及能蕆何種程度。

初級(jí)項(xiàng)目分析員的工作已經(jīng)被機(jī)器代替，但是高級(jí)項(xiàng)目分析員與資深項(xiàng)目請(qǐng)求分析員服務(wù)的工作機(jī)器無(wú)法代替，高級(jí)項(xiàng)目分析員與資深項(xiàng)目分析員可以不在依賴于初級(jí)項(xiàng)目分析員的輔助工作，而直接通過(guò)知識(shí)庫(kù)管理軟件人機(jī)交互由量化項(xiàng)目管理商業(yè)智能BI平臺(tái)服務(wù)幫助其完成原來(lái)由初級(jí)項(xiàng)目分析員完成的工作。這個(gè)時(shí)候項(xiàng)目經(jīng)理的培養(yǎng)方式可能和原來(lái)也不一樣了，原來(lái)“入門項(xiàng)目分析員->初級(jí)項(xiàng)目分析員->中級(jí)項(xiàng)目分析員->高級(jí)項(xiàng)目分析員->資深項(xiàng)目分析員”的職業(yè)發(fā)展路徑直接被砍掉為“高級(jí)項(xiàng)目分析員->資深項(xiàng)目分析員”，但是人才成長(zhǎng)仍然是需要一級(jí)一級(jí)的成長(zhǎng)起來(lái)的，被省掉的職業(yè)發(fā)展路徑只能由其它管理云平臺(tái)方法去代替，比如使用電腦游戲與網(wǎng)絡(luò)游戲的方式來(lái)模擬傳統(tǒng)項(xiàng)目經(jīng)理結(jié)構(gòu)化進(jìn)階的經(jīng)驗(yàn)積累過(guò)程，電腦游戲與網(wǎng)絡(luò)游戲同樣可以控制使用項(xiàng)目管理平臺(tái)作為核心并設(shè)計(jì)大量的人工智能AI分析員、AI團(tuán)隊(duì)成員、AI項(xiàng)目事件，作為學(xué)徒項(xiàng)目分析員的訓(xùn)練服務(wù)管理案例。

項(xiàng)目資料管理、信息管理的網(wǎng)盤功能可以用于企業(yè)資料的理管，網(wǎng)盤分為企業(yè)網(wǎng)盤和個(gè)人網(wǎng)盤?？梢栽O(shè)置文件夾權(quán)限。網(wǎng)盤文件還以可和任務(wù)相連。詳細(xì)設(shè)計(jì)調(diào)整前步一計(jì)設(shè)的不足，確認(rèn)各模塊之間的詳細(xì)接口信息。匯總并提交所有相關(guān)文檔，審核確認(rèn)質(zhì)量和進(jìn)度。

知識(shí)庫(kù)管理軟件基于員工ASP.MVC.NET+EF+HTML5,JQuery,bootstrap響應(yīng)式設(shè)計(jì)的B/S架構(gòu)，同時(shí)支持PC和手機(jī)，自適應(yīng)調(diào)整尺寸和界面布局銷售項(xiàng)目管理。

對(duì)App有進(jìn)一步要求的，知識(shí)庫(kù)管理軟件可以單獨(dú)開(kāi)發(fā)App，比如前端Android使用Java Eclipse或Android Studio，后端采用ASP.NET.Web Api集成到本系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)。

通過(guò)培訓(xùn)和員工討論，能夠幫助團(tuán)隊(duì)事先建立上海知識(shí)庫(kù)管理軟件背景知識(shí)來(lái)幫助頭腦風(fēng)暴產(chǎn)生創(chuàng)意。

個(gè)人數(shù)據(jù)庫(kù)增強(qiáng)版知識(shí)庫(kù)管理軟件在“個(gè)人服務(wù)單機(jī)簡(jiǎn)化版優(yōu)先知識(shí)庫(kù)管理軟件”基礎(chǔ)上，進(jìn)一步擴(kuò)展功能和增加SQL Server 2012 Express作為數(shù)據(jù)庫(kù)后端存儲(chǔ)。擴(kuò)展的功能包括結(jié)構(gòu)化：和外部第三方任務(wù)管理系統(tǒng)、知識(shí)庫(kù)管理系統(tǒng)的集成，文檔存儲(chǔ)，支持創(chuàng)新頭腦風(fēng)暴的無(wú)限空間的概念空間腦圖，流程模板文檔管理系統(tǒng)軟件定制繼承分發(fā)，任務(wù)消耗請(qǐng)求資源估算與預(yù)測(cè)，待做任務(wù)管理，項(xiàng)目任務(wù)運(yùn)營(yíng)報(bào)告生成等。由于使用了SQL Server集中式數(shù)據(jù)庫(kù)，可以多個(gè)用戶共享同一個(gè)公共數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行操作，但是設(shè)計(jì)目的仍然為以一個(gè)用戶操作為主，所以未作權(quán)限及用戶登錄管理。該版本價(jià)格預(yù)算一般在5000元到30000元左右。

項(xiàng)目公司信息管理系統(tǒng)軟件定制協(xié)同管理定制版知識(shí)庫(kù)管理軟件公司信息管理系統(tǒng)軟件定制合同管理包括：項(xiàng)目計(jì)劃與管理查詢、合同審批申請(qǐng)、合同履約申請(qǐng)、合同履約-正常事件信息結(jié)構(gòu)化、合同履約-收款、合同履約-付款、合同-風(fēng)險(xiǎn)事件或違約管理、合同-重新商定修改合同申請(qǐng)、驗(yàn)收測(cè)試、項(xiàng)目總結(jié)。

傳統(tǒng)上海管理系統(tǒng)項(xiàng)目管理體系的項(xiàng)目管理人才培養(yǎng)就已經(jīng)需要很長(zhǎng)的實(shí)踐周期了，通常成熟的知識(shí)庫(kù)管理軟件項(xiàng)目經(jīng)理至少擁有8年工作經(jīng)驗(yàn)及5年以上管理經(jīng)驗(yàn)。而敏捷迭代類項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)人才要求更高，通常至少擁有5年領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)及10年能力以上管理經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，針對(duì)特定服務(wù)領(lǐng)域，有時(shí)項(xiàng)目經(jīng)理很難從當(dāng)?shù)卣心嫉胶线m的人才組建公司信息管理系統(tǒng)軟件定制項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，與項(xiàng)目相關(guān)的核心人才培養(yǎng)周期長(zhǎng)、培養(yǎng)模式與成長(zhǎng)環(huán)境多樣化公司信息管理系統(tǒng)軟件定制并且很難標(biāo)準(zhǔn)化，無(wú)法簡(jiǎn)單規(guī)?；?，并且與之配套的房地產(chǎn)服務(wù)管理、實(shí)驗(yàn)室、硬件、技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施、法務(wù)、財(cái)務(wù)、后勤服務(wù)等也是較高要求管理云平臺(tái)。全部集中在一個(gè)辦公室或者在單個(gè)城市招募人才基本上是不現(xiàn)實(shí)的。因此構(gòu)建分布式管理云平臺(tái)團(tuán)隊(duì)與虛擬辦公室才是可行的方案。

上海管理系統(tǒng)項(xiàng)目分布式團(tuán)隊(duì)相比較優(yōu)先于傳統(tǒng)集中式辦公團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)成員之間的服務(wù)管理溝通主要靠互聯(lián)網(wǎng)、電話會(huì)議、書(shū)面郵件、社交網(wǎng)絡(luò)等。因此對(duì)于通訊網(wǎng)絡(luò)、帶寬與電信增值服務(wù)要求比傳統(tǒng)集中式辦公團(tuán)隊(duì)要高很多。

管理系統(tǒng)項(xiàng)目基礎(chǔ)框架與項(xiàng)目咨詢包括：項(xiàng)目整體咨詢、用戶登錄/注冊(cè)能力/改密碼、角色維護(hù)模型、角色對(duì)業(yè)務(wù)流程訪問(wèn)權(quán)限、客戶創(chuàng)建公司維護(hù)(增、刪、改、查模型)、用戶組維護(hù)(增、刪、改、查)、用戶組模型對(duì)菜單頁(yè)面訪問(wèn)權(quán)限、用戶對(duì)角色的配置、用戶對(duì)用戶組的配置、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)(約服務(wù)92個(gè)表,99個(gè)基本表單位)、數(shù)據(jù)備份、數(shù)據(jù)恢復(fù)、部署環(huán)境溝通與配置、B/S框架集成、功能菜單、發(fā)送服務(wù)管理短信（預(yù)留配置接口和發(fā)送結(jié)構(gòu)化功能，不包括集成測(cè)試模型）、發(fā)送郵件（預(yù)留配置管理系統(tǒng)軟件定制接口和發(fā)送功能，不包括集成測(cè)試）、上線驗(yàn)收管理云平臺(tái)測(cè)試、驗(yàn)收總結(jié)、用戶基本信息(改、查)、文件存儲(chǔ)(類型、目錄、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì))、系統(tǒng)參數(shù)(改、查)、節(jié)假日維護(hù)、用戶各類消息通知查詢匯總通知顯示框架。

管理系統(tǒng)管理云平臺(tái)中型項(xiàng)目一般是有具體預(yù)算；通常分多階段完成；周期小于1年；預(yù)算在10萬(wàn)元到100萬(wàn)元；有紙面合同與連續(xù)管理云平臺(tái)的項(xiàng)目管理，確定下來(lái)的項(xiàng)目計(jì)劃不會(huì)調(diào)整，變更或新增則有后續(xù)項(xiàng)目計(jì)劃、補(bǔ)充協(xié)議、新增預(yù)算與新增計(jì)劃確定。1~7人小團(tuán)隊(duì)，項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)。風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)：（微小，小，一般，高）。

管理系統(tǒng)控制風(fēng)險(xiǎn)投資B投資項(xiàng)目一般查詢是有投資目標(biāo)規(guī)劃；通常結(jié)構(gòu)化對(duì)項(xiàng)目運(yùn)作細(xì)節(jié)不關(guān)注；只關(guān)心項(xiàng)目運(yùn)作結(jié)果；投資預(yù)算：10,000,000元-500,000,000元；風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)：一般。

管理系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)投資C投資項(xiàng)目一般是有投資目標(biāo)規(guī)劃；通常對(duì)項(xiàng)目控制運(yùn)作細(xì)節(jié)不關(guān)注；只關(guān)心項(xiàng)目運(yùn)作優(yōu)先結(jié)果；投資預(yù)算：100,000,000元-1,000,000,000元；風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)服務(wù)管理：一般。

有些規(guī)模大些的研發(fā)機(jī)構(gòu)，了除以上這些需要管理外，還有行政辦公、客戶關(guān)系、物料進(jìn)出、人力資源以及務(wù)財(cái)結(jié)算方面的管理求要。高層決策項(xiàng)目進(jìn)展情況統(tǒng)計(jì)表、目項(xiàng)情況表總匯、項(xiàng)目預(yù)算查詢與提醒、項(xiàng)目費(fèi)用表、項(xiàng)目收入表、費(fèi)用與收入綜合查詢統(tǒng)計(jì)表、項(xiàng)目人員變動(dòng)景統(tǒng)計(jì)表。于由有沒(méi)明確定義項(xiàng)目小組和職能部門之間的協(xié)作章程，兩者之間便有沖突和困擾。員工通過(guò)完成任務(wù)獲得分積，每一個(gè)積分都是公司對(duì)員工工作成果的準(zhǔn)許，通過(guò)積分客觀反映員工對(duì)公司的貢獻(xiàn)指標(biāo)。