結(jié)構(gòu)化分析方法是面向數(shù)據(jù)流的法子、是一種下向頂自逐步求精的分析方法。根據(jù)軟件內(nèi)部數(shù)據(jù)傳遞、變換的系關(guān)行進(jìn)分析。面對著看板人們?nèi)找鎻?fù)雜和多樣化的產(chǎn)品、物質(zhì)與文化需求，以傳統(tǒng)制造業(yè)為主體的經(jīng)濟(jì)越來越需要向以信息和數(shù)據(jù)驅(qū)動的現(xiàn)代智能制造與服務(wù)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型。傳統(tǒng)的制造業(yè)和模塊服務(wù)業(yè)通過批量化地生產(chǎn)幾種或幾類服務(wù)來滿足了人們80%的基本生存需求。隨著物質(zhì)文化生活水平的提升與改善，及移動互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，人們對各種產(chǎn)品及服務(wù)的個性化定制需求越來越高和復(fù)雜。大規(guī)模個性化、定制化產(chǎn)品與服務(wù)對傳統(tǒng)生產(chǎn)模塊、服務(wù)、物流及垃圾回收產(chǎn)生了巨大挑戰(zhàn)，產(chǎn)品組件組合參數(shù)數(shù)據(jù)、流程分支數(shù)據(jù)、管理運(yùn)維數(shù)據(jù)爆炸式增長，依靠人工模塊越來越難以管理服務(wù)管理大量的生產(chǎn)服務(wù)微結(jié)構(gòu)。

通過項(xiàng)目組合管理可以評估并優(yōu)化品種組合，以排列計(jì)劃優(yōu)先級并得獲預(yù)期的果結(jié)。通過與能智業(yè)商系統(tǒng)無縫集成，提供高級分析功能。內(nèi)置報(bào)告讓所有人都在同一頁面上。終端個性化與定制化的需求對整個生產(chǎn)服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈的傳統(tǒng)運(yùn)維模式產(chǎn)生了巨大合理挑戰(zhàn)，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、商業(yè)智能BI、工業(yè)4.0、AI人工智能、機(jī)器人、大數(shù)據(jù)、SaaS、云計(jì)算、產(chǎn)業(yè)看板互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展Excel，為企業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈看板按照項(xiàng)目管理系統(tǒng)定制流程智能化按支持需生產(chǎn)、服務(wù)和交付產(chǎn)品成為可能。

質(zhì)量劃計(jì)是項(xiàng)目酬對達(dá)到的量質(zhì)目標(biāo)和所有特性的求要確定項(xiàng)目中的質(zhì)量活動和質(zhì)量控制程序。企業(yè)項(xiàng)目管理系統(tǒng)以企業(yè)項(xiàng)目信息為基礎(chǔ)，其他模塊跟項(xiàng)目模塊進(jìn)行實(shí)時關(guān)聯(lián)（如外出單關(guān)聯(lián)類目、資金支出關(guān)聯(lián)項(xiàng)目、發(fā)單管關(guān)聯(lián)項(xiàng)目、合同關(guān)聯(lián)項(xiàng)目等），讓項(xiàng)目有了多方位的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，讓企業(yè)的管理者可以更方便快捷的看到關(guān)相統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。質(zhì)量是求要足滿的程度，包括符合規(guī)定要求和滿足客顧需求。軟件品質(zhì)是軟件滿足軟件需求規(guī)格中明確說明的以及隱含的需求的化境。

用起來流暢并貼切公司實(shí)際業(yè)務(wù)流程的項(xiàng)目管理系統(tǒng)是以企業(yè)實(shí)際需求經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)，按企業(yè)實(shí)際運(yùn)營業(yè)務(wù)流程中實(shí)際使用的Excel項(xiàng)目措施進(jìn)度管理系統(tǒng)作為模塊需求輸入定制開發(fā)公司管理系統(tǒng)軟件。這個就需要項(xiàng)目管理軟件公司有大量現(xiàn)成的代碼模塊快速組裝、按照客戶實(shí)際需求快速迭代開發(fā)出項(xiàng)目子項(xiàng)目管理進(jìn)度管理系統(tǒng)原型并快速信息管理系統(tǒng)軟件上線運(yùn)行。針對中小型客戶業(yè)務(wù)不穩(wěn)定和持續(xù)創(chuàng)新的實(shí)際業(yè)務(wù)場景，再按照客戶需求迭代演化系統(tǒng)。在迭代開發(fā)演化的服務(wù)管理過程中，逐步復(fù)雜細(xì)化各個模塊、功能與設(shè)計(jì)細(xì)節(jié)。

所有的公司都有一個新產(chǎn)品決策流程，管盡他們有可能并沒有認(rèn)識到這是一個有明確定義的流程。在決策工藝流程薄弱的公司，因優(yōu)柔寡斷造成的延誤很普遍。例如，如果某個實(shí)際程流是順序性的，要求許多經(jīng)理一一確認(rèn)某產(chǎn)品設(shè)計(jì)概念的優(yōu)劣，那么，起動就會延誤。我們看到，許多機(jī)良的錯失只是因?yàn)楫a(chǎn)品先驅(qū)們不知道如何運(yùn)用這種不正規(guī)的決策流程。活動排序確定活動之間的關(guān)系或依賴涉嫌。產(chǎn)生依賴涉的因原有三種：一是于基工作性質(zhì)產(chǎn)生的，活動之間的關(guān)系是強(qiáng)制性的；二是基于項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)產(chǎn)生的，關(guān)系是任意的；三是基于非項(xiàng)目動活產(chǎn)生的，關(guān)系是外部的。項(xiàng)目網(wǎng)絡(luò)圖是現(xiàn)實(shí)活動順序的首選法方?；顒又g存在的四種依賴關(guān)聯(lián)包括：完成—開始、完成—完成、開始—開始、開始—完成。

高度復(fù)雜的事物通常也是需要從高度服務(wù)管理維度分別對其進(jìn)行認(rèn)知和觀察的信息管理系統(tǒng)軟件，而人們只能簡單地識別驗(yàn)證3維及以下空間的維度，更高地維度只能靠人們在3維空間的經(jīng)驗(yàn)及想象里去推理想象，不同的復(fù)雜人之間必然會存在不同子項(xiàng)目管理的認(rèn)知和誤差。

傳統(tǒng)軟件開發(fā)的瀑布模型與CMMI/CMM等流程化的管理方法也是需要對驗(yàn)證復(fù)雜軟件領(lǐng)域問題進(jìn)行看板分解后才能劃分到不同的流程的不同階段，去使用專業(yè)化的工具方法去解決問題。

投資銀行在管理軟件方面缺少統(tǒng)一的規(guī)劃，造成了“息信孤島”。國內(nèi)投資銀行一般都建設(shè)有項(xiàng)目管理軟件、財(cái)務(wù)管理軟件、文檔管理等系統(tǒng)，但是這些系統(tǒng)相互孤立，造成信息在各個系統(tǒng)之間孤立存在，互不關(guān)聯(lián)。例如：財(cái)務(wù)報(bào)銷無法和項(xiàng)目進(jìn)度關(guān)聯(lián)起來，造成了項(xiàng)目預(yù)算的超支；文檔管理沒有和目項(xiàng)程過、階段關(guān)聯(lián)起來，從而造成些有項(xiàng)目已經(jīng)結(jié)項(xiàng)，但資料還沒有完全存檔。材料理管包括材料入庫、直進(jìn)直出、出庫、返料、退貨、調(diào)撥、損耗管理、人材結(jié)算以及實(shí)時材料。

作為公司管理系統(tǒng)金子塔頂端的項(xiàng)目投資流動性運(yùn)營系統(tǒng)，從頭開始構(gòu)建，可能需要大量人力好多年的工作才能勉強(qiáng)搭建出一個大概可以工作的項(xiàng)目進(jìn)度管理系統(tǒng)系統(tǒng)信息管理系統(tǒng)軟件，投資資本也至少需要上百萬元人民幣以上。

這樣可以先有一個可以上線運(yùn)營服務(wù)管理的項(xiàng)目進(jìn)度管理系統(tǒng)系統(tǒng)來創(chuàng)造價值，由此創(chuàng)造了價值與節(jié)省了成本之后，可提取小Excel部分比例創(chuàng)值作為后續(xù)持續(xù)演化、定制子項(xiàng)目管理的預(yù)算，進(jìn)入良性發(fā)展循環(huán)。

只有公司管理基礎(chǔ)設(shè)施在建設(shè)的時候充分考慮了項(xiàng)目進(jìn)度管理系統(tǒng)機(jī)器自動化系統(tǒng)運(yùn)維的實(shí)際Excel情況，才能讓基于機(jī)器自動化的項(xiàng)目管理與商業(yè)智能BI平臺最大發(fā)揮其作用。

初級復(fù)雜項(xiàng)目分析員的工作已經(jīng)被機(jī)器代替，但是高級項(xiàng)目分析員與資深項(xiàng)目分析員的工作機(jī)器無法代替，高級項(xiàng)目分析員與資深項(xiàng)目分析員可以不在依賴于初級Excel項(xiàng)目分析員的輔助工作，而直接通過項(xiàng)目進(jìn)度管理系統(tǒng)人機(jī)交互APP由量化項(xiàng)目管理商業(yè)智能BI平臺幫助其完成原來由初級項(xiàng)目分析員完成微店的工作。這個時候項(xiàng)目經(jīng)理的培養(yǎng)方式可能和原來也不一樣了，原來“入門項(xiàng)目子項(xiàng)目管理分析員->初級項(xiàng)目分析員->中級子項(xiàng)目管理項(xiàng)目分析員->高級項(xiàng)目分析員->資深項(xiàng)目分析員”的職業(yè)發(fā)展路徑復(fù)雜直接被砍掉為“高級項(xiàng)目分析員->資深項(xiàng)目分析員”，但是人才成長仍然是措施需要一級一級的成長起來的，被省掉子項(xiàng)目管理的職業(yè)發(fā)展路徑只能由其它方法去代替，比如使用電腦游戲與網(wǎng)絡(luò)游戲的方式來模擬傳統(tǒng)項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)階的經(jīng)驗(yàn)積累過程，電腦游戲與網(wǎng)絡(luò)游戲同樣可以使用服務(wù)管理項(xiàng)目管理平臺作為核心并設(shè)計(jì)大量的人工智能AI分析員、AI團(tuán)隊(duì)成員、AI項(xiàng)目事件，作為學(xué)徒項(xiàng)目分析員的訓(xùn)練支持案例。

項(xiàng)目分解成為的更小單位子項(xiàng)目，以便更好地控制項(xiàng)目。項(xiàng)目中的某一個階段可以是一個單獨(dú)的項(xiàng)目，也可以是一個子項(xiàng)目。文檔管理：項(xiàng)目文檔的裁剪、文檔提交、文檔檢查、文檔歸檔。

對于小于驗(yàn)證4G的小規(guī)模數(shù)據(jù)庫，項(xiàng)目進(jìn)度管理系統(tǒng)可以使用微軟免費(fèi)版數(shù)據(jù)庫：SQL Server 2012 Express，數(shù)據(jù)多了以后再購買企業(yè)版License。

C/S架構(gòu)企業(yè)版項(xiàng)目進(jìn)度管理系統(tǒng)系統(tǒng)管理功能包括:系統(tǒng)參數(shù),用戶管理,模塊配置,用戶組,模塊訪問權(quán)限,操作看板權(quán)限,消息通知合理,用戶資料維護(hù),用戶登錄Excel管理,批處理任務(wù)管理。

C/S架構(gòu)企業(yè)版項(xiàng)目進(jìn)度管理系統(tǒng)時間管理功能包括:任務(wù)管理,優(yōu)先級管理,資源預(yù)測,日程安排,待服務(wù)管理做事,時間日志,時間統(tǒng)計(jì)。

項(xiàng)目合同管理定制版模塊項(xiàng)目進(jìn)度管理系統(tǒng)預(yù)算模塊及進(jìn)度管理包括：項(xiàng)目計(jì)劃與管理、預(yù)算成本—預(yù)算直接成本計(jì)劃（增、刪、改、查）、預(yù)算成本—預(yù)算管理費(fèi)用計(jì)劃支持（增、刪、改、查）、預(yù)算成本—預(yù)算人力管理成本計(jì)劃（增、刪、改、查）、預(yù)算成本—預(yù)算稅費(fèi)計(jì)劃（增、刪、改、查）、預(yù)算成本—預(yù)算白條費(fèi)用計(jì)劃（增模塊、刪、改、查）、績效池（增、刪、改、查、實(shí)際與計(jì)劃對比）、預(yù)算微店支付計(jì)劃（增、刪、改、查信息管理系統(tǒng)軟件）、預(yù)算資金收支計(jì)劃匯總經(jīng)驗(yàn)（查）、預(yù)算資金收支與實(shí)際執(zhí)行對比（查）、驗(yàn)收測試、項(xiàng)目總結(jié)。

項(xiàng)目合同管理定制版措施項(xiàng)目進(jìn)度管理系統(tǒng)綜合查詢及報(bào)表包括：項(xiàng)目計(jì)劃與管理、項(xiàng)目綜合查詢、客戶綜合查詢、供應(yīng)商綜合查詢、項(xiàng)目運(yùn)行狀況報(bào)表、項(xiàng)目對賬單、事業(yè)部運(yùn)行狀況報(bào)表、事業(yè)部對賬單、客戶對賬單、供應(yīng)商對賬單、緊急、特殊付款查詢、白條報(bào)表、驗(yàn)收測試、項(xiàng)目總結(jié)。

項(xiàng)目協(xié)同管理定制版公司管理系統(tǒng)軟件項(xiàng)目建設(shè)包括6大方面，需求分析、基礎(chǔ)采購、系統(tǒng)集成、軟件開發(fā)、上線運(yùn)營、培訓(xùn)支持。

項(xiàng)目協(xié)同管理定制版項(xiàng)目進(jìn)度管理系統(tǒng)審批流程包括：項(xiàng)目計(jì)劃與子項(xiàng)目管理管理、表單類型管理、表單類型樹管理、表單類型選擇樹、表單管理、表單數(shù)據(jù)管理、工作流管理、工作流節(jié)點(diǎn)管理、工作流節(jié)點(diǎn)-風(fēng)險點(diǎn)維護(hù)、工作流按邏輯條件跳轉(zhuǎn)規(guī)則管理【如5000元以上總經(jīng)理審批驗(yàn)證，5000元下副總經(jīng)理審批Excel】、工作流執(zhí)行管理、工作流-附件文件管理（列表、上傳、下載、打開、讀改刪權(quán)限配置）、四級審批流程配置【董事長（總經(jīng)理、副總經(jīng)理等）、財(cái)務(wù)（秘書）、部門、經(jīng)辦人】、驗(yàn)收測試、項(xiàng)目總結(jié)。

傳統(tǒng)公司管理系統(tǒng)軟件項(xiàng)目管理信息管理系統(tǒng)軟件體系的項(xiàng)目管理人才培養(yǎng)就已經(jīng)需要很長的實(shí)踐周期了，通常成熟的項(xiàng)目進(jìn)度管理系統(tǒng)項(xiàng)目經(jīng)理至少擁有8年工作經(jīng)驗(yàn)及5年以上管理經(jīng)驗(yàn)。而敏捷迭代類項(xiàng)目經(jīng)理對人才要求更高，通常至少擁有5年領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)及10年以上管理經(jīng)驗(yàn)。同時，針對特定領(lǐng)域，有時信息管理系統(tǒng)軟件項(xiàng)目經(jīng)理很難APP從當(dāng)?shù)卣心嫉胶线m的人才組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，與項(xiàng)目相關(guān)的核心人才培養(yǎng)周期長、培養(yǎng)模式與成長環(huán)境多樣化并且很難標(biāo)準(zhǔn)化，無法簡單規(guī)?；?，并且與之配套的房地產(chǎn)、實(shí)驗(yàn)室、硬件、技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施、法務(wù)、財(cái)務(wù)、后勤服務(wù)等服務(wù)管理也是較高要求。全部集中在一個辦公室或者在單個城市招募人才基本上是不現(xiàn)實(shí)的。因此服務(wù)管理構(gòu)建分布式團(tuán)隊(duì)與虛擬辦公室合理才是可行的方案。

項(xiàng)目進(jìn)度管理系統(tǒng)其它技術(shù)設(shè)計(jì)包括：項(xiàng)目運(yùn)營報(bào)告與截圖web api同步接口；項(xiàng)目展示管理、訂閱與賬戶管理網(wǎng)站-A(PC版+短信)約估計(jì)；項(xiàng)目展示管理、訂閱與賬戶管理網(wǎng)站-B(增加合理移動支持)約估計(jì)；項(xiàng)目展示管理模塊、訂閱與賬戶管理網(wǎng)站-C(增加移動app封裝)約估計(jì)；項(xiàng)目展示管理、訂閱與賬戶管理-D（Native App Android版)約估計(jì)；項(xiàng)目展示管理、訂閱與賬戶管理-E（Native App IOS版)約估計(jì)；項(xiàng)目展示管理、訂閱與賬戶管理-F（微信消息APP推送)約估計(jì)；計(jì)劃外項(xiàng)目數(shù)據(jù)導(dǎo)入單次費(fèi)用；差旅費(fèi): 按實(shí)報(bào)銷。

公司微店管理系統(tǒng)軟件巨型項(xiàng)目一般是有階段規(guī)劃；通?？缒晖瓿?；對項(xiàng)目整體運(yùn)作負(fù)責(zé)；預(yù)算在1000萬元以上；有框架合作合同、公司級運(yùn)營商業(yè)計(jì)劃管理、連續(xù)的實(shí)質(zhì)性合同、連續(xù)的項(xiàng)目管理、多個里程碑，中途會發(fā)生多次合同談判與重定，通常有至少一個的連續(xù)產(chǎn)品管理，可能會有一條產(chǎn)品線運(yùn)營管理服務(wù)管理，實(shí)際每階段的執(zhí)行會信息管理系統(tǒng)軟件分解為上述(1)、(2)、(3)、(4)。10~50人，公司董事會負(fù)責(zé)。風(fēng)險等級：（小，一般，高，非常高）。

過程的3個基本要素是：人、方法與規(guī)程、技術(shù)與工具。項(xiàng)目管理軟件系統(tǒng)可進(jìn)一步于用集團(tuán)管控，與BPM流程管理整合集成、擴(kuò)展移動應(yīng)用、系統(tǒng)集成智能接入設(shè)備后，可達(dá)到OA替換的目的。結(jié)合一直以來所接觸到客戶的實(shí)際情況以及對國際標(biāo)桿所做的調(diào)查研究認(rèn)為：有了好更的制品研發(fā)過程，大部分司公產(chǎn)品場市放投的時間就可縮短一半。例如，摩托羅拉的Codex部在年兩內(nèi)把均平產(chǎn)品研發(fā)時間縮短了46%。同樣， Bolt， kenareB和 Newman采用新過程研發(fā)后，第一項(xiàng)產(chǎn)品的投放市場時間大幅度縮短了50%～60%。事實(shí)上，很多項(xiàng)目的失敗，正是起因于項(xiàng)目進(jìn)度出現(xiàn)拖延，而導(dǎo)致項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)士氣低落，效率低下。因此，ERP目項(xiàng)實(shí)施的時間管理，需要充分考慮各種私房因素，適當(dāng)留有余地；任務(wù)分解詳細(xì)度適中，便于考核；在執(zhí)行過程中，應(yīng)強(qiáng)調(diào)品種按快慢執(zhí)行的重要性；在思想任何問題時，都要將保持進(jìn)度作為先決條件；同時，合理用利趕工及快速跟進(jìn)等方法，充分利用資源。