作為管理人員應(yīng)該對每個(gè)子項(xiàng)目的成完質(zhì)量進(jìn)行有效的價(jià)評(píng)和考核。所以通過項(xiàng)目管理軟件就能夠制定完善的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，因此在對其進(jìn)行考核的時(shí)候就可以有據(jù)可循，并將其納入項(xiàng)目管理閉環(huán)之中，從而有效提升目項(xiàng)單位的執(zhí)行力。面對著人們?nèi)找鎻?fù)雜和多樣化的產(chǎn)品、物質(zhì)與文化需求，以傳統(tǒng)制造業(yè)為主體的經(jīng)濟(jì)越來越需要向以信息和數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的現(xiàn)代智能制造與服務(wù)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型。傳統(tǒng)的制造業(yè)和測試服務(wù)業(yè)通過批量化地生產(chǎn)幾種或幾類服務(wù)來滿足修改了人們80%的基本生存需求。隨著物質(zhì)文化生活水平的提升與改善，及移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，人們對各種產(chǎn)品及服務(wù)的個(gè)性化定制需求越來越高和復(fù)雜。大規(guī)模個(gè)性化、定制化產(chǎn)品與服務(wù)對傳統(tǒng)生產(chǎn)、服務(wù)、物流及垃圾回收產(chǎn)生了巨大挑戰(zhàn)，產(chǎn)品項(xiàng)目合同管理組件組合參數(shù)數(shù)據(jù)、流程分支數(shù)據(jù)、管理運(yùn)維數(shù)據(jù)信息管理云爆炸式增長，依靠人工越來越難以管理大量的生產(chǎn)服務(wù)微結(jié)構(gòu)。

大型項(xiàng)目計(jì)劃（項(xiàng)目集）理管是對多項(xiàng)目行進(jìn)管理的有效工具。通常是管理一組有共同目標(biāo)或共同客戶的項(xiàng)目，通過項(xiàng)目之間存在的賴依關(guān)系聯(lián)系在起一，比如同共的目標(biāo)、共同的客戶、共同的資源或者為共同的產(chǎn)品務(wù)服等。不論這些項(xiàng)目之間的系關(guān)如何，通過大型項(xiàng)目計(jì)劃理管的方法，可以使項(xiàng)目的時(shí)間更加理合，資源更加優(yōu)化，風(fēng)險(xiǎn)顯著降低，而從達(dá)到為企業(yè)獲取更多利益的目的。終端個(gè)性化與項(xiàng)目合同管理定制化的需求對整個(gè)生產(chǎn)服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈的傳統(tǒng)運(yùn)維模式產(chǎn)生了巨大挑戰(zhàn)，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、商業(yè)智能BI、工業(yè)4.0、AI人工智能、機(jī)器人、大數(shù)據(jù)、SaaS、云計(jì)算、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，為企業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈按照項(xiàng)目管理系統(tǒng)定制流程智能化按需生產(chǎn)、服務(wù)和交付產(chǎn)品成為可能。

資金即項(xiàng)目的預(yù)算，取決于資源的成本，這些資源包括完成務(wù)任所需的人員、設(shè)備和料材。使用項(xiàng)目管理軟件系統(tǒng)的投標(biāo)管理功能可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)投標(biāo)全過程理管，企業(yè)可以了解每個(gè)品類的標(biāo)投信息以及空投過程。投標(biāo)管理由項(xiàng)目立項(xiàng)申請、項(xiàng)目勘察、購買標(biāo)書、投標(biāo)保證金管理、編制投標(biāo)文件、編制投標(biāo)報(bào)價(jià)、務(wù)業(yè)費(fèi)用以及竟?fàn)帉κ智闆r及項(xiàng)目中標(biāo)通知書等功能組成。項(xiàng)目管理軟件系統(tǒng)績效考核以可自定義考核項(xiàng)，適用每個(gè)不同的工種，客觀評(píng)價(jià)工員工作情況，效績自動(dòng)化，省節(jié)人力資源。

仁和ERP應(yīng)該說是最這幾年發(fā)展起來最大的黑馬品牌，由于軟件技術(shù)的飛速發(fā)展，仁和ERP主要采用JAVA高級(jí)語言發(fā)開，比它其老品牌采用C++、php等開語言具有更高的安全性、穩(wěn)定性，更適合網(wǎng)絡(luò)化運(yùn)行操作。軟件功能用采模塊化設(shè)計(jì)，方便企業(yè)升級(jí)和功能定制，軟體功能整合企業(yè)管理中的OA審批管理，件郵管理、短信、電話、文件管理、進(jìn)銷存掌管、生產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)管理等實(shí)用業(yè)務(wù)，從電腦端PC到手機(jī)APP端，本地到出差無縫對接操作，簡單實(shí)用。大多數(shù)的企業(yè)將項(xiàng)目的知識(shí)管理當(dāng)成檔案管理。項(xiàng)目知識(shí)管理，僅僅不是管理最終的上報(bào)文檔，也要管理項(xiàng)目過程中的工作底稿、中間檔文等，這樣能才更好的了解項(xiàng)目的全過程。在有些投資銀行，末的結(jié)果（報(bào)會(huì)文檔）會(huì)付給給相應(yīng)的檔案管理部門進(jìn)行存檔。而項(xiàng)目的中間文檔、工作底稿等最能反映項(xiàng)目全貌的內(nèi)容，缺乏系統(tǒng)的管理手段。般一采取刻光盤的形式保存，造成檢索困難，無法起到知識(shí)共享的作用。

鼓勵(lì)項(xiàng)目人員參與理管，項(xiàng)目實(shí)施人員對項(xiàng)目的進(jìn)程有最為盡詳?shù)男畔?，可是缺乏?quán)言發(fā)，項(xiàng)目經(jīng)理也僅僅是任務(wù)的執(zhí)行者，項(xiàng)目進(jìn)程往往由于處信息孤島的塔尖管理者控制。這樣既不利于項(xiàng)目的正常管理，也不利于發(fā)揮目項(xiàng)人員的積極性和創(chuàng)造性。定期的由各階層人員參加的聯(lián)席會(huì)議，創(chuàng)設(shè)通暢的雙向信息交流渠道是很好的解決方案。其次，建立型習(xí)學(xué)組織。為了提高項(xiàng)目成員素質(zhì)，增大項(xiàng)目成功概率，加強(qiáng)企業(yè)競爭力和生存力，必須盡快建立起學(xué)習(xí)型組織，加大人員培訓(xùn)力度，并重點(diǎn)培養(yǎng)項(xiàng)目管理人才。第三，建立軟件開發(fā)人員晉升道渠。在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)機(jī)構(gòu)集團(tuán)體系中軟件開發(fā)部門通常不對核心部門，軟體開發(fā)人員晉升機(jī)會(huì)相對于主業(yè)部門人員較少，大極影響了開發(fā)人員的工作積極性和發(fā)開團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性。為了上本根從解決問題，相應(yīng)的人事制度改革必須實(shí)行，設(shè)立對等于行政職位的技術(shù)職位以保障軟件開發(fā)人員晉升渠道的通暢。通過季度會(huì)議Review，及時(shí)調(diào)整OKR：互聯(lián)網(wǎng)的變化十分快，所以每季度有一個(gè)OKR的review，調(diào)整的原則是目標(biāo)（Objectives）不變，只許允調(diào)整關(guān)鍵成果（Key Results）。

除選型工作外，還應(yīng)輔以前期整個(gè)企業(yè)的ERP、BPR工作宣傳，為系統(tǒng)實(shí)施打好全員心理上和知識(shí)上的基礎(chǔ)。體具應(yīng)包括定期通報(bào)選型工作進(jìn)程；定期發(fā)送ERP相關(guān)知識(shí)和討論文章；制作ERP項(xiàng)目板報(bào)，在公司內(nèi)制造ERP氣氛；確立臨時(shí)實(shí)施小組的團(tuán)隊(duì)建設(shè)方式與方法等。信息化建設(shè)項(xiàng)目與其他經(jīng)濟(jì)活動(dòng)一樣帶有風(fēng)險(xiǎn)。要避免和減少損失，將威脅化為天時(shí)，項(xiàng)目體主就必須了解和掌握項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)的來源、性質(zhì)和發(fā)生規(guī)律，進(jìn)而施行有效的管理。

雖然對于項(xiàng)目合同管理復(fù)雜市場目標(biāo)管理的項(xiàng)目管理系統(tǒng)文檔，可工作事情的軟件更有價(jià)值，但是有用的文檔能夠在項(xiàng)目里幫助大家做更有效和更高效的溝通，特別是大部分涉眾是領(lǐng)域?qū)＜业臅r(shí)候。

該版本推出的投資目的主要是面向入門級(jí)用戶、簡單項(xiàng)目任務(wù)事務(wù)管理用戶或者是資金用于初級(jí)培訓(xùn)與需求發(fā)現(xiàn)用途，價(jià)格估算預(yù)算在5000元左右。

B/S架構(gòu)簡化版項(xiàng)目管理系統(tǒng)基礎(chǔ)管理功能包括：用戶注冊/登錄/管理，組，權(quán)限管理。

B/S架構(gòu)ERP模塊版項(xiàng)目管理系統(tǒng)功能面向支持多用戶、多個(gè)單位和部門、集成多種職能部門的管理系統(tǒng)ERP，項(xiàng)目管理是其中一個(gè)子功能模塊。

項(xiàng)目合同管理定制版項(xiàng)目管理系統(tǒng)人力管理包括：項(xiàng)目計(jì)劃與管理、人員信息登記（增）、人員狀態(tài)維護(hù)（刪、改、查）、人力成本市場目標(biāo)管理登記（增）、人力成本維護(hù)（刪、改、查）、人力成本報(bào)表（查）、績效核算及結(jié)轉(zhuǎn)項(xiàng)目報(bào)價(jià)管理（執(zhí)行、查）、驗(yàn)收測試、項(xiàng)目總結(jié)。

項(xiàng)目協(xié)同管理定制版項(xiàng)目管理系統(tǒng)建設(shè)目標(biāo)為多部門之間的協(xié)同管理信息系統(tǒng)平臺(tái)。

項(xiàng)目協(xié)同管理定制版項(xiàng)目管理系統(tǒng)預(yù)算管理包括：項(xiàng)目計(jì)劃與管理、預(yù)算信息導(dǎo)入(權(quán)限)、預(yù)算調(diào)劑(是否要審批流程合理)、預(yù)算追加(是否要審批流程)、專項(xiàng)資金申請（增、刪、改、查、審批）、預(yù)算指標(biāo)管理（預(yù)算余額計(jì)算）、預(yù)算申請項(xiàng)目合同管理使用流水、預(yù)算實(shí)際已使用流水、事前差旅申請、自動(dòng)計(jì)算差旅標(biāo)準(zhǔn)、差旅標(biāo)準(zhǔn)檢查和控制、差旅主申請人信息、差旅同行合理人員信息、差旅申請-附件文件管理（列表、上傳、下載、打開）、差旅申請審批流程執(zhí)行項(xiàng)目合同管理、事后補(bǔ)充填寫差旅信息（返程工具、城市間交通費(fèi)合理、住宿天數(shù)及金額、市內(nèi)交通費(fèi)金額資金、伙食補(bǔ)助金額、其他費(fèi)用）、事后補(bǔ)充差旅企業(yè)管理軟件信息自動(dòng)計(jì)算（交通補(bǔ)助及伙食補(bǔ)助）、事后運(yùn)作填單資金-差旅費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)校驗(yàn)和提示、事后報(bào)銷審批市場目標(biāo)管理流程執(zhí)行、驗(yàn)收測試、項(xiàng)目總結(jié)。

項(xiàng)目投資管理系統(tǒng)C/S架構(gòu)集群支持在完成“C/S架構(gòu)支持?jǐn)U展”之后，雖然服務(wù)器端可以為多個(gè)客戶端提供服務(wù)，但是由于服務(wù)器端為單個(gè)進(jìn)程，一個(gè)時(shí)間段里只能一個(gè)客戶端登錄使用。通過增加中間負(fù)載均衡進(jìn)程與開啟多個(gè)后端服務(wù)資金進(jìn)程構(gòu)建C/S架構(gòu)集群，可以利用服務(wù)器的多核計(jì)算資源并行為多個(gè)客戶端同時(shí)提供服務(wù)。在實(shí)際運(yùn)行中，可根據(jù)服務(wù)器容量與實(shí)際同時(shí)在線用戶情況動(dòng)態(tài)調(diào)整集群規(guī)模。在完成“C/S架構(gòu)支持?jǐn)U展”改造甘特圖之后，增加“C/S架構(gòu)集群支持”就只是純技術(shù)架構(gòu)上的改造，不再需要深入到具體功能模塊細(xì)節(jié)?！癈/S架構(gòu)集群支持”包括技術(shù)改造、功能測試、壓力與性能測試、測試環(huán)境投資配置等測試在內(nèi)的成本預(yù)算在15萬元左右。完成該項(xiàng)目改造升級(jí)后，使用20物理銷售核40虛擬核單個(gè)服務(wù)器，C/S架構(gòu)量化交易平臺(tái)預(yù)計(jì)可以支持50個(gè)事情用戶同時(shí)在線使用。

對于企業(yè)來說于便各部門捷快溝通，項(xiàng)目的進(jìn)行，需要多個(gè)部門同協(xié)成完，這就必然面臨著大量的溝通，無疑會(huì)增加企業(yè)的成本，對于企業(yè)來說，是一大題難，那怎樣來減少溝通，提高企業(yè)工作效率呢？在項(xiàng)目管理件軟內(nèi)，項(xiàng)目執(zhí)行中，每個(gè)環(huán)節(jié)的工作信息和內(nèi)容能夠在系統(tǒng)內(nèi)自動(dòng)化流轉(zhuǎn)，每個(gè)部門都能夠清晰看到部門權(quán)限內(nèi)的工作內(nèi)容，各項(xiàng)目聯(lián)通部門能夠?qū)崿F(xiàn)無障礙辦公，大大節(jié)省了項(xiàng)目內(nèi)部的溝通時(shí)間，進(jìn)而提高了幫助項(xiàng)目提升了實(shí)施效率。系統(tǒng)變更事務(wù)可分為功能完善維護(hù)、系統(tǒng)缺陷修改、統(tǒng)計(jì)報(bào)表生成。從研發(fā)活動(dòng)生命周期看，這些作工理管包含需求管理、設(shè)計(jì)與編碼管理、試測管理等；從企業(yè)管理者角度看，還包括造價(jià)管理、成本管理等；從不同企業(yè)類型的研發(fā)部門所擔(dān)負(fù)的職責(zé)看，其管理活動(dòng)又可為分產(chǎn)品管理、項(xiàng)目管理、任務(wù)管理，工作流管理等。配置管理系統(tǒng)應(yīng)該能夠支持靈活的配置管理策略和配置管理流程，并實(shí)現(xiàn)過程自動(dòng)化以提高理管置配率效。