項(xiàng)目完成：也叫收尾項(xiàng)目，括包項(xiàng)目移交評審，項(xiàng)目合同收尾，項(xiàng)目行政央。面對著人們?nèi)找鎻?fù)雜和多樣化的產(chǎn)品項(xiàng)目組、物質(zhì)與文化需求，以傳統(tǒng)制造業(yè)為主體的經(jīng)濟(jì)越來越需要向以信息和數(shù)據(jù)驅(qū)動的現(xiàn)代智能制造與決定服務(wù)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型。傳統(tǒng)的制造業(yè)和服務(wù)業(yè)通過批量化地配置生產(chǎn)幾種或幾類服務(wù)來滿足了人們80%的基本生存需求。隨著物質(zhì)文化生活水平的提升與改善，及移動互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，人們對各種產(chǎn)品協(xié)同及服務(wù)的個性化定制需求越來越高和復(fù)雜。大規(guī)模個性化、定制化產(chǎn)品與服務(wù)對傳統(tǒng)生產(chǎn)、服務(wù)明確、物流及垃圾回收產(chǎn)生了巨大挑戰(zhàn)，產(chǎn)品組件組合參數(shù)數(shù)據(jù)、流程分支數(shù)據(jù)、管理運(yùn)維數(shù)據(jù)爆炸式增長，依靠人工越來越難以管理大量的生產(chǎn)服務(wù)微結(jié)構(gòu)。

軟件質(zhì)量特性易用性指用戶掌握軟件操作所要付出的時間及努力程度。終端個性化潛在客戶管理與項(xiàng)目組定制化的需求對整個生產(chǎn)服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈的傳統(tǒng)運(yùn)維模式產(chǎn)生了巨大明確挑戰(zhàn)，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、商業(yè)智能BI、工業(yè)4.0、AI人工智能、機(jī)器人、大數(shù)據(jù)、SaaS、云計算、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，為企業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈按照項(xiàng)目管理系統(tǒng)定制流程智能化按需生產(chǎn)、服務(wù)和交付產(chǎn)品成為可能。

成功的項(xiàng)目管理是在約定的時間和范圍、預(yù)算成本以及要求的質(zhì)量下，到達(dá)項(xiàng)目干系人的期望。能否水到渠成管理個一項(xiàng)目，質(zhì)量好壞也非常重要。質(zhì)量管理是項(xiàng)目管理的重要方面之一，它與圍范、成本和時間是項(xiàng)目成功的關(guān)鍵因素。項(xiàng)目質(zhì)量理管是一個為確保項(xiàng)目能夠足滿所要執(zhí)行的需求的程過，包括質(zhì)量管理職能的所有活動。這些活動確定質(zhì)量策略、目標(biāo)和責(zé)任，并在質(zhì)量體系中憑借質(zhì)量制編劃計、質(zhì)量控制和質(zhì)量保證等措施，決定了對質(zhì)量策政的執(zhí)行、對質(zhì)量目標(biāo)的完成以及對質(zhì)量責(zé)任的履行。在選擇配置管理工具的時候，企業(yè)應(yīng)該考慮以下4各方面的因素：價格，功能，性能，實(shí)施與服務(wù)。多項(xiàng)目管理能根據(jù)隨企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境變化而變化的戰(zhàn)略目標(biāo)、需求和特征變化等，及時對目項(xiàng)進(jìn)行調(diào)整，處理目項(xiàng)間資源、效益等的互相影響，這是般一理管目項(xiàng)所不能解決的。

按照項(xiàng)目模式考核生產(chǎn)和服務(wù)越來越有個性化和定制化，隨之而來市場目標(biāo)管理的各種數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)流程也越來越多。智能化的項(xiàng)目型企業(yè)在從小到大的長大過程中，越來越協(xié)同需要客戶項(xiàng)目管理一個項(xiàng)目組面向市場由訂單市場目標(biāo)管理驅(qū)動的配置資金管理軟件來輔助人員管理公司的國內(nèi)業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)。

研發(fā)管理，是一個較為寬泛的管理范疇?？梢詮莫M義和廣義兩個方面來進(jìn)行解理：狹義的定義：是指對研發(fā)或術(shù)技門部及其作工進(jìn)行管理，重點(diǎn)是產(chǎn)品開發(fā)及測試程過。廣義的定義：研發(fā)工作實(shí)際上不僅僅包含技術(shù)開發(fā)工作，其范圍涵蓋新產(chǎn)品的全生命周期，以從產(chǎn)品創(chuàng)意的產(chǎn)生、產(chǎn)品概念形成、產(chǎn)品場市研究、產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)、產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品中試、產(chǎn)品布發(fā)等整個過程。從管理的角度來看，其范圍涵蓋產(chǎn)品戰(zhàn)略與規(guī)劃、市場分析與產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品及研發(fā)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計、研發(fā)項(xiàng)目管理、研發(fā)質(zhì)量管理、研發(fā)團(tuán)隊管理、研發(fā)績效管理、研發(fā)人力資源管理、平臺開發(fā)與技術(shù)預(yù)研等領(lǐng)域。在不同的行業(yè)，項(xiàng)目管理有不同的謂稱，也有著不同的側(cè)重點(diǎn)。

基線是已經(jīng)通過正式復(fù)審和批準(zhǔn)的某規(guī)約或品產(chǎn)，它因此可以為作進(jìn)一步開發(fā)的基礎(chǔ)，并且只能通過正式的變更控制過程來改變布局?jǐn)?shù)據(jù)庫。項(xiàng)目組合管理是從企業(yè)整體出發(fā)，動態(tài)選擇不秉賦類似性的項(xiàng)目，對企業(yè)所擁有的或可獲得的生產(chǎn)要素和資源進(jìn)行優(yōu)化組合，有效、最優(yōu)地分配企業(yè)資源，以分散風(fēng)險，達(dá)效益最大化，這些項(xiàng)目組合起來可為企業(yè)戰(zhàn)略服務(wù)，從而提高企業(yè)的核心競爭能力。

初級項(xiàng)目考核分析員的工作已經(jīng)被機(jī)器代替國內(nèi)，但是高級項(xiàng)目國內(nèi)分析員與資深項(xiàng)目分析員的工作機(jī)器無法代替，高級項(xiàng)目分析員與資深項(xiàng)目分析員可以不在依賴于初級項(xiàng)目分析員的輔助潛在客戶管理工作，而直接通過資金管理軟件人機(jī)交互由量化項(xiàng)目管理明確商業(yè)智能BI平臺幫助其完成原來由初級項(xiàng)目分析員完成的工作。這個時候項(xiàng)目經(jīng)理的培養(yǎng)方式可能和原來也不一樣了，原來“入門項(xiàng)目分析員->初級項(xiàng)目分析員->中級項(xiàng)目分析員->高級項(xiàng)目分析員->資深項(xiàng)目分析員”的職業(yè)發(fā)展路徑直接被砍掉為“高級項(xiàng)目分析員->資深項(xiàng)目分析員”，但是人才成長仍然是國內(nèi)需要一級一級的成長起來管理工具的，被協(xié)同省掉的潛在客戶管理職業(yè)發(fā)展路徑只能由其它方法去代替，比如使用電腦游戲與網(wǎng)絡(luò)游戲的方式來模擬傳統(tǒng)項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)階的經(jīng)驗(yàn)積累過程，電腦游戲與網(wǎng)絡(luò)游戲同樣可以使用項(xiàng)目管理平臺作為核心并設(shè)計大量的人工智能AI分析員、AI團(tuán)隊成員、AI項(xiàng)目事件，作為學(xué)徒項(xiàng)目分析員的訓(xùn)練案例。

項(xiàng)目管理軟件系統(tǒng)賬務(wù)掌管集發(fā)票購買開具、應(yīng)收已收費(fèi)用、預(yù)收預(yù)交費(fèi)用、項(xiàng)目結(jié)算支付、保證金收交、報賬借款、稅收保險、工資支付、資金態(tài)動等數(shù)據(jù)化管理與智能圖表展示功能。水晶表報自定義sql查詢，內(nèi)置表報可編輯修改。

C/S架構(gòu)企業(yè)版資金管理軟件業(yè)務(wù)功能報價任務(wù)維護(hù)在20萬元（可單機(jī)數(shù)據(jù)庫決定企業(yè)版），C/S架構(gòu)負(fù)責(zé)人支持?jǐn)U展報價在15萬協(xié)同~20萬元左右，C/S架構(gòu)集群支持報價在15萬元左右決定，C/S多層級聯(lián)集群分布式架構(gòu)支持項(xiàng)目升級改造報價在15萬元左右。合計報價范圍在：20萬~70萬。

資金管理軟件項(xiàng)目咨詢團(tuán)隊客戶項(xiàng)目管理分散地分布于虹橋商務(wù)區(qū)、松江新城、嘉興、環(huán)太湖蘇州、無錫、昆山、揚(yáng)州高鐵站附近，方便全國范圍內(nèi)流動提供項(xiàng)目咨詢服務(wù)。

傳統(tǒng)公司信息管理系統(tǒng)定制項(xiàng)目管理體系的項(xiàng)目管理人才培養(yǎng)就已經(jīng)需要很長的實(shí)踐周期了，通常成熟的資金管理軟件項(xiàng)目經(jīng)理至少擁有8年工作經(jīng)驗(yàn)及5年以上管理經(jīng)驗(yàn)。而敏捷迭代類項(xiàng)目經(jīng)理對人才要求更高，通常至少擁有5年領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)及10年以上管理經(jīng)驗(yàn)。同時，針對特定領(lǐng)域，有時項(xiàng)目經(jīng)理很難從當(dāng)?shù)卣心嫉胶线m的人才組建項(xiàng)目團(tuán)隊，與項(xiàng)目相關(guān)的核心人才培養(yǎng)周期長、培養(yǎng)模式與成長環(huán)境多樣化并且很難標(biāo)準(zhǔn)化，無法簡單規(guī)模化，并且與之配套任務(wù)維護(hù)的公司信息管理系統(tǒng)定制房地產(chǎn)、實(shí)驗(yàn)室、硬件、技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施、法務(wù)、財務(wù)、后勤服務(wù)等也是較高要求。全部集中在一個辦公室或者在單個城市招募人才基本上是不現(xiàn)實(shí)的。因此構(gòu)建分布式團(tuán)隊與虛擬辦公室才是可行的方案。

對于資金管理軟件考核B/S架構(gòu)產(chǎn)品協(xié)同，可以直接從SVN代碼庫里自動下載到構(gòu)建服務(wù)器，自動構(gòu)建為發(fā)布包負(fù)責(zé)人，并自動部署到生產(chǎn)環(huán)境，每天自動獲取最新代碼自動更新到SaaS云生產(chǎn)環(huán)境，方便迭代開發(fā)，用戶可以及時獲取最新開發(fā)成果并做出反饋。一開始可能負(fù)責(zé)人還不能完全做到市場目標(biāo)管理全自動每日決定更新，可以先手動做，比如半個負(fù)責(zé)人月到1個月做一次，積累足夠經(jīng)驗(yàn)，并且流程配置穩(wěn)定下來后，將其自動化，并逐漸縮短到每周1次，再根據(jù)實(shí)際需要逐漸縮短間隔時間和增加頻次，直到1天或接近實(shí)時(或按需)。 從手動到自動的過程中，可能需要考慮加入自動化測試，保證每次發(fā)布升級不破壞已有功能。

每個公司信息管理系統(tǒng)定制項(xiàng)目執(zhí)行完畢后會做項(xiàng)目總結(jié)。乙方會以文檔的方式歸檔。項(xiàng)目總結(jié)主要包括：項(xiàng)目實(shí)際現(xiàn)金流、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況、交付功能清單及截圖展示、任務(wù)執(zhí)行狀況、資源消耗、采購、其它決策管理、其它創(chuàng)意管理、其它相關(guān)項(xiàng)目介紹等。項(xiàng)目總結(jié)的目的主要方便項(xiàng)目參與涉眾出于多種目的觀察歷史已負(fù)責(zé)人完成任務(wù)維護(hù)項(xiàng)目的具體執(zhí)行情況，以便更好地溝通、合作和決策。

由于使用項(xiàng)目管理軟件之后項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人就能夠過通軟件系統(tǒng)來了解項(xiàng)目的進(jìn)度，因此就避免了通過電話、或者指派專人去收集相關(guān)的進(jìn)度資料而產(chǎn)生的費(fèi)用，甚至可以更加及時的握掌進(jìn)度以及其他瑣事事項(xiàng)，效有的減低管理財力?？梢钥闯觯瑥牟煌木S度，高效產(chǎn)品研發(fā)過程化解了高效率和高質(zhì)量這對看似而非的矛盾，并給帶企業(yè)優(yōu)勢。項(xiàng)目管理是項(xiàng)目的管理者，在有限的資源約束下，運(yùn)用系統(tǒng)的觀點(diǎn)、方法和理論，對項(xiàng)目及涉的全部工作行進(jìn)有效地理管。即從項(xiàng)目的投資決策開始到項(xiàng)目結(jié)束的全過程進(jìn)行計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制和評價，以實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的目標(biāo)。主要徑路浮動為0且是網(wǎng)絡(luò)圖中的最長路徑，其上的任何活動延遲都會導(dǎo)致整個項(xiàng)目的延遲，是完成項(xiàng)目的最間時短量。