滯后指個兩任務的系關輯邏所允許的推遲后置任務的間時浮動時間，一個活動在不影響項目完成的情況下可以遲延的時間。面對著人們日益復雜和多樣化的產(chǎn)品、物質與文化需求，以傳統(tǒng)制造業(yè)為主體的經(jīng)濟越來越需要向以信息和數(shù)據(jù)驅動的現(xiàn)代智能制造與服務經(jīng)濟轉型。傳統(tǒng)的制造業(yè)和服務業(yè)通過批量化地生產(chǎn)幾種或維護幾類服務來滿足了人們80%的基本生存需求。隨著物質文化生活水平的提升蘋果APP與改善，及移動互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，人們對各種產(chǎn)品上傳及服務的個性化定制需求越來越高和復雜。大規(guī)模個性化、定制任務化工資產(chǎn)品與服務對傳統(tǒng)生產(chǎn)、服務、物流及垃圾回收產(chǎn)生了巨大挑戰(zhàn)，產(chǎn)品組件組合參數(shù)數(shù)據(jù)、流程分支數(shù)據(jù)、管理運維數(shù)據(jù)爆炸式增長，依靠人工越來越難以管理大量的生產(chǎn)服務微結構。

Basecamp是一種有效的項目管理工具，可讓您輕松務任配分，組織團隊并跟蹤進度。它提供60天免費試用和三種不同的價格套餐。終端優(yōu)先級個性化與定制化的需求對整個生產(chǎn)服務產(chǎn)業(yè)鏈的傳統(tǒng)運維模式產(chǎn)生了巨大挑戰(zhàn)，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、商業(yè)智能BI、工業(yè)4.0、AI人工智能、機器人、大數(shù)據(jù)、SaaS、云計算、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，為企業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈按照項目管理系統(tǒng)定制流程子任務管理智能化按需生產(chǎn)、服務和上傳交付產(chǎn)品成為可能。

系統(tǒng)采用純B/S架構，不勝枚舉組織架構及安全體系可以滿足企業(yè)期遠中公司業(yè)務發(fā)展需求。通過在線任務協(xié)作及任務級先優(yōu)管理，使得工員的任務優(yōu)先級與企業(yè)的整體目標保持一致，優(yōu)先級支持1-100自由設定，量化清晰。以前業(yè)務或學習時，一本筆記本就是我們隨身最好的工作武器，而在數(shù)字作工時代，這本筆記本就可以交由工程管理軟件維基百科來建構，過透這樣一個云端服務長期累積我們的資料、筆記與知識，然后將這樣繁瑣的資料整理成有效率的云端大腦，這就會成為這個知識競爭時代對職場工作者來說最有利的武器。

項目管理具有九大知識領域，涉及項目管理所涉及的范圍，時間，成本，質量，人力資源，溝通管理，項目物資采購，項目文檔等。一個完整的項目管理軟件應該具有對項目管理九大識知領域的管理與控制。軟件測試完成測試文檔、操作手冊、裝護維手冊的編寫。

PMD，Program Managment Document，項目管理文檔，一般包括項目進度、項目資源、責任人和項目輸出物，常規(guī)通過visio進行甘特圖繪制管理。該文檔一般貫穿整個項目全程，衡量項目進度?；赪eb的項目管理系統(tǒng)能幫助業(yè)務涵蓋領域，如客戶關系管理，銷售，項目規(guī)劃，項目跟蹤，協(xié)作，時間表，發(fā)票和付款等。

初級項目分析員的工作已經(jīng)被機器代替，但是高級項目分析員與資深項目分析員的工作機器無法代替，高級項目分析員與資深技術項目分析員可以不在依賴于初級項目分析員的輔助工作，而直接通過訂單跟蹤軟件開發(fā)人機交互由量化項目管理商業(yè)智能BI平臺幫助其完成原來由模塊初級項目分析員完成的工作構建。這個時候項目經(jīng)理的培養(yǎng)方式可能和原來也不一樣了，原來“入門項目分析員->初級項目分析員->中級項目分析員->高級項目分析員->資深項目分析員”的職業(yè)發(fā)展路徑蘋果APP直接被砍掉為“高級項目分析員->資深項目分析員”，但是人才成長仍然工資是需要一級一級的成長起來的，被省掉的職業(yè)發(fā)展路徑只能由其它方法去代替，比如使用電腦游戲與網(wǎng)絡游戲的方式來模擬傳統(tǒng)項目經(jīng)理進階的經(jīng)驗積累過程，電腦游戲與網(wǎng)絡游戲同樣可以使用項目管理平臺作為核心并設計大量的人工智能AI分析員、AI團隊成員、AI項目事件，作為學徒項目分析員的訓練工資案例。

項目管理平臺前期運營的時候，機器的人工智能應用主要以線性機械計算的程序化邏輯智能為主，訂單跟蹤軟件開發(fā)通過常見的分析圖表指標組合來做出機械判斷進行程序化管理，比如項目創(chuàng)值曲線、NPV現(xiàn)金流表、項目趨勢分析、資源波動分析、風險波動指標、質量波動指標、變更質量沖擊響應分析、自動化測試后質量等級變更統(tǒng)計分析等。這些基于指標的簡單程序流程化基本上可以完成80%的自動化問題，剩下的20%由人決策并工資通過參數(shù)與操控開關來駕駛項目管理平臺的實際運行。這種實施方法可以讓模塊項目管理平臺在建設初期具有很大的性價比，可以短期看到他發(fā)揮的巨大作用，就像汽車，相對于人的步行，只是使用機械的物理原理，已經(jīng)幫助人模塊的遠行，起到管理云平臺系統(tǒng)定制了相當大的幫助作用。而進一步的基于人工智能神經(jīng)網(wǎng)絡深度學習的無人駕駛技術，則是后續(xù)可以考慮的進一步發(fā)展計劃，相比較于前一步的進步，不確定性更大、要求更高、風險更大。同時，如果沒有前面一步，而直接跳到第二部，基本上是不可能的子任務管理。

協(xié)調小組活動，通過互聯(lián)網(wǎng)享共文檔和息信，組件括包群組日歷、時間卡系統(tǒng)、項目管理、件文管理、郵件客戶端、聯(lián)系人管理等等。特別是對于做營銷的人而言，可以幫助沉淀案例，用于內部學習和傳閱。

如果沒有量化的話上傳，至少有一點清晰的意識，需要維護一個訂單跟蹤軟件開發(fā)子任務管理產(chǎn)品的功能與需求的健康的資產(chǎn)負債，使得技術債務的管理可控，產(chǎn)品變更成本和管理系統(tǒng)客戶響應時間是可接受的。

C/S架構企業(yè)版訂單跟蹤軟件開發(fā)財務會計管理功能包括:套賬管理,科目維護,交易方管理,賬戶管理,歷史賬戶演算,交易類型,交易明細類型,入賬模板維護,交易管理,交易明細管理,總賬管理,入賬批處理,交易明細默認值,交易默認值,資產(chǎn)負債表,現(xiàn)金流表,損益表。

B/S架構簡化版工資訂單跟蹤軟件開發(fā)開發(fā)語言采用：ASP.NET MVC, JavaScript, HTML 5, C#。

項目合同模塊管理定制版訂單跟蹤軟件開發(fā)軟件開發(fā)周期蘋果APP：業(yè)務框架、合同商定：0.5個月，具體業(yè)務需求分析、系統(tǒng)開發(fā)：1個月，上線部署：1個星期，驗收測試、細節(jié)調整：1個月，總周期約3個月核算。

項目上傳協(xié)同管理定制版企業(yè)管理系統(tǒng)項目上傳培訓支持包括：包括編寫說明書，培訓，實際使用過程中遇到的維護問題咨詢與解決。

訂單跟蹤軟件開發(fā)市場營銷CMO辦公室選址上海虹橋商務區(qū)，市場營銷策劃、執(zhí)行、會展、路演、銷售、會議團隊選址上海、北京、深圳高鐵站附近，互聯(lián)網(wǎng)運營和線上營銷研發(fā)運營預計選址長三角環(huán)湖泊、水系周邊二、三線城市或者特色小鎮(zhèn)。

企業(yè)管理系統(tǒng)項目需求分析是指根據(jù)項目意向制定的項目提案通過甲方審批后，乙方開始組織資源進行項目的需求分析。需求分析完畢后任務，根據(jù)實際情況，可能會有單獨的需求分析說明書作為附件同項目計劃一起蘋果APP提交甲方審批。甲方審批結束后，乙方以此為基礎開始后續(xù)項目計劃工作。

企業(yè)管理系統(tǒng)巨型項目一般是有階段規(guī)劃；通?？缒晖瓿?；對核算項目整體運作負責；預算在1000萬元以上；有任務框架合作合同、公司級運營商業(yè)計劃管理、連續(xù)的實質性合同、連續(xù)的項目管理、多個里程碑，中途會發(fā)生多次合同談判與重定，通常有至少一個的上傳連續(xù)產(chǎn)品管理，可能會有一條產(chǎn)品線運營管理，實際每階段的執(zhí)行會分解為上述(1)、(2)、(3)、(4)。10~50人，公司董事會負責。風險等級：（小，一般，高，非常高）。

企業(yè)管理系統(tǒng)股權投資模塊C投資項目一般是有投資目標規(guī)劃；通常對項目運作細節(jié)不關注；只關心項目運作結果；投資預算：100,000,000元以上；風險等級：小。

還可以用手機查看、匯報項目進度，避免錯過要的工作信息。開發(fā)集團或質量保證團隊進行需求分析，事情分析師幫助確定測試用例并檢查測試結果。業(yè)務分析師參與系統(tǒng)測試以確認軟件滿足業(yè)務需求。軟件質量特性性靠可指規(guī)定的間時和法下，能維持其性能水準的程度。鼓勵項目人員參與管理，目項實施人員對目項的進程有最為詳盡的信息，可是缺乏發(fā)言權，項目經(jīng)理也僅僅是任務的執(zhí)行者，項目進程往往由處于信息孤島的塔尖者理管控制。這樣既不利于項目的正常管理，也不利于發(fā)揮項目人員的積極性和創(chuàng)造性。期定的由各階層人員參加的聯(lián)席會議，創(chuàng)建通暢的雙向信息交流渠道是很好的解決方案。其次，建立學習型組織。了為升華部類成員素質，增大項目成功概率，加強企業(yè)競爭力和生存力，必須盡快建立起型習學組織，加大人員培訓力度，并重點培養(yǎng)項目管理人才。第三，建立軟件開發(fā)人員晉升渠道。在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)機構組織體系中軟件開發(fā)部門通常不是核心部門，軟件開發(fā)人員晉升機會相對于主業(yè)部門人員較少，極大影響了開發(fā)人員的工作性極積和開發(fā)團的穩(wěn)定性。為了從根本上解決問題，相應的人事制度改革必須實行，設立對等于行政職位的技術職位以保障軟件開發(fā)人員晉升渠道的通暢。