系統(tǒng)管理含包各類(lèi)基礎(chǔ)性設(shè)置，如組織構(gòu)架定義，流程義定，項(xiàng)目分類(lèi)、合同分類(lèi)等，以及類(lèi)各資源檔案的創(chuàng)建，角色和操作人員的創(chuàng)建、權(quán)限的分配等。面對(duì)著人們?nèi)找鎻?fù)雜和多樣化的產(chǎn)品、物質(zhì)與文化需求，以傳統(tǒng)制造業(yè)為主體的經(jīng)濟(jì)越來(lái)越需要向以信息和數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的現(xiàn)代智能制造與服務(wù)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型。傳統(tǒng)客戶(hù)管理的制造業(yè)和服務(wù)業(yè)通過(guò)批量化地生產(chǎn)幾種或幾類(lèi)服務(wù)來(lái)滿(mǎn)足了人們80%的基本生存需求。隨著物質(zhì)文化生活水平的提升與改善，及移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，人們對(duì)各種產(chǎn)品技術(shù)及服務(wù)的個(gè)性化定制需求越來(lái)越高和復(fù)雜。大規(guī)模個(gè)性化、定制化產(chǎn)品與服務(wù)對(duì)傳統(tǒng)生產(chǎn)、服務(wù)、物流及垃圾回收產(chǎn)生了巨大挑戰(zhàn)，產(chǎn)品組件組合參數(shù)數(shù)據(jù)、流程客戶(hù)管理分支數(shù)據(jù)、管理運(yùn)維數(shù)據(jù)爆炸式增長(zhǎng)，依靠人工越來(lái)越難以管理大量的生產(chǎn)服務(wù)微結(jié)構(gòu)。

在多項(xiàng)目模式下，所有項(xiàng)目所屬的元素循遵一個(gè)簡(jiǎn)單的規(guī)則：有擁該因素的目項(xiàng)是唯一可以使用該元素的項(xiàng)目。終端個(gè)性化與定制軟件系統(tǒng)化的需求對(duì)整個(gè)生產(chǎn)服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈的傳統(tǒng)運(yùn)維模式產(chǎn)生了巨大挑戰(zhàn)，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、商業(yè)智能BI、工業(yè)4.0、AI人工智能、機(jī)器人、大數(shù)據(jù)、SaaS、云計(jì)算、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，為企業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈按照項(xiàng)目管理系統(tǒng)定制流程智能化按需生產(chǎn)、服務(wù)和交付產(chǎn)品成為可能。

項(xiàng)目管理系統(tǒng)功能包括：資源飽和度析、日?qǐng)?bào)填報(bào)統(tǒng)計(jì)、成本分析、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析、員工績(jī)效分析、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理。人力資源管理人事管理、合同管理、員工異動(dòng)、員工作工管理、薪資管理、考勤管理、檔案管理?？傮w設(shè)計(jì)成完數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)，并編寫(xiě)數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)。完成的文檔需提交公司進(jìn)行歸檔管理。

軟件工程里定制開(kāi)發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度系統(tǒng)的方法有很多，雖然拿現(xiàn)成的管理云平臺(tái)定制工廠(chǎng)訂單瀚琚云查看進(jìn)度項(xiàng)目進(jìn)度系統(tǒng)稍加改動(dòng)，即可有個(gè)可以工作的項(xiàng)目管理軟件平臺(tái)可以用起來(lái)，上線(xiàn)后再根據(jù)用戶(hù)實(shí)際使用反饋去逐步迭代演化和精細(xì)化。但是直接用現(xiàn)成工廠(chǎng)訂單瀚琚云查看進(jìn)度項(xiàng)目進(jìn)度系統(tǒng)產(chǎn)品的項(xiàng)目管理軟件系統(tǒng)，可能會(huì)存在性能、使用復(fù)雜度、靈活性、可管理性、可維護(hù)性等多方面問(wèn)題，企業(yè)也有大量個(gè)性化的項(xiàng)目管理軟件系統(tǒng)需求關(guān)鍵，特別對(duì)于企業(yè)管理系統(tǒng)很多小微企業(yè)，使用現(xiàn)成的工廠(chǎng)訂單瀚琚云查看進(jìn)度項(xiàng)目進(jìn)度系統(tǒng)并在框架上修改維護(hù)的成本遠(yuǎn)超過(guò)從頭開(kāi)始定制發(fā)票開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目進(jìn)度系統(tǒng)。

產(chǎn)品化的項(xiàng)目進(jìn)度系統(tǒng)套件或者成熟的工廠(chǎng)訂單瀚琚云查看進(jìn)度項(xiàng)目進(jìn)度系統(tǒng)產(chǎn)品為了滿(mǎn)足大部分行業(yè)客戶(hù)需求與應(yīng)用場(chǎng)景，開(kāi)發(fā)配置了大量多余功能和抽象功能。企業(yè)用戶(hù)在實(shí)際使用時(shí)需要花費(fèi)大量成本、精力和時(shí)間在管理云平臺(tái)系統(tǒng)定制功能配置、實(shí)施及很多不相關(guān)的功能上，抽象化的核心框架也增加了系統(tǒng)復(fù)雜度，使得系統(tǒng)運(yùn)維成本指數(shù)增長(zhǎng)，降低了系統(tǒng)可靠性與穩(wěn)定性。

對(duì)于大中型企業(yè)，可以通過(guò)配置人才工廠(chǎng)訂單瀚琚云查看進(jìn)度項(xiàng)目進(jìn)度系統(tǒng)產(chǎn)品來(lái)很快實(shí)施一個(gè)可以工作的項(xiàng)目進(jìn)度系統(tǒng)，成熟的套裝項(xiàng)目管理軟件也同時(shí)集成內(nèi)置了大量通用的項(xiàng)目管理流程或行業(yè)業(yè)務(wù)邏輯，降低了企業(yè)實(shí)施項(xiàng)目進(jìn)度系統(tǒng)的成本和OKR風(fēng)險(xiǎn)。但是對(duì)于軟件系統(tǒng)創(chuàng)業(yè)型小微公司及創(chuàng)新型公司，套裝項(xiàng)目管理軟件集成內(nèi)置的通用管理流程或行業(yè)業(yè)務(wù)流程邏輯關(guān)鍵可能完全不技術(shù)適用或者不能滿(mǎn)足創(chuàng)新性業(yè)務(wù)管理需求項(xiàng)目人力資源管理，創(chuàng)業(yè)型小微公司和創(chuàng)新型公司更需要專(zhuān)門(mén)定制的精簡(jiǎn)版項(xiàng)目進(jìn)度系統(tǒng)，麻雀雖小，五臟俱全，自己發(fā)票個(gè)性化的特定業(yè)務(wù)流程一個(gè)都不能少，然后其它無(wú)關(guān)的業(yè)務(wù)流程一個(gè)也不能項(xiàng)目人力資源管理多，否則管理運(yùn)營(yíng)成本上去了，小微公司的財(cái)力和人力會(huì)吃不消。

Redmine建立在Ruby on Rails的框架之上，支持跨平臺(tái)和多種數(shù)據(jù)庫(kù)。調(diào)查進(jìn)行該項(xiàng)所理管處的環(huán)境，以便對(duì)選擇管理方法提供決策依據(jù)。

項(xiàng)目管理軟件除了項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤管理，還需有求需變更，工單派發(fā)等功能，工作日志等顯示。項(xiàng)目進(jìn)度管理，實(shí)時(shí)據(jù)數(shù)可查看所有項(xiàng)目任務(wù)的進(jìn)度。

項(xiàng)目管理平臺(tái)前期運(yùn)營(yíng)的時(shí)候，機(jī)器的人工智能應(yīng)用主要以線(xiàn)性機(jī)械計(jì)算的程序化邏輯智能為主，項(xiàng)目進(jìn)度系統(tǒng)通過(guò)常見(jiàn)的分析圖表指標(biāo)組合來(lái)做出機(jī)械判斷進(jìn)行程序化管理，比如項(xiàng)目成本創(chuàng)值曲線(xiàn)、NPV現(xiàn)金流表、項(xiàng)目趨勢(shì)分析、資源波動(dòng)分析、風(fēng)險(xiǎn)波動(dòng)指標(biāo)、質(zhì)量波動(dòng)指標(biāo)、變更關(guān)鍵質(zhì)量沖擊響應(yīng)分析、自動(dòng)化測(cè)試后質(zhì)量等級(jí)變更統(tǒng)計(jì)分析等。這些基于指標(biāo)的簡(jiǎn)單OKR程序流程化基本上可以人才完成80%的自動(dòng)化問(wèn)題，剩下的20%由人決策并通過(guò)參數(shù)與操控開(kāi)關(guān)來(lái)駕駛項(xiàng)目管理平臺(tái)的實(shí)際運(yùn)行。這種實(shí)施方法可以企業(yè)管理系統(tǒng)讓客戶(hù)管理項(xiàng)目管理平臺(tái)在建設(shè)初期具有很大的性?xún)r(jià)比，可以短期看到他軟件系統(tǒng)發(fā)揮的巨大作用，就像汽車(chē)，相對(duì)于人的步行，只是使用機(jī)械的物理原理，已經(jīng)幫助人的遠(yuǎn)行，起到了相當(dāng)大的幫助作用。而人才進(jìn)一步核心的基于人工智能神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)深度學(xué)習(xí)的無(wú)人駕駛技術(shù)，則是后續(xù)可以考慮的進(jìn)一步發(fā)展關(guān)鍵計(jì)劃，相比較于前一步的進(jìn)步，不確定性更大、要求更高、風(fēng)險(xiǎn)更大。同時(shí)，如果沒(méi)有前面一步，而直接跳到第二部，基本上是不可能的。

唯有需一個(gè)職業(yè)面板，面全把控項(xiàng)目進(jìn)展情況擬制和不斷完善全年或全項(xiàng)目生命周期計(jì)劃。跟蹤記錄計(jì)劃實(shí)施情況和更變況情。按月看查或增加項(xiàng)目大事記和節(jié)點(diǎn)計(jì)劃。查看項(xiàng)目階段成果。置處項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)狀態(tài)，提交節(jié)點(diǎn)成果；支持項(xiàng)目人員分解目項(xiàng)工作、分配任務(wù)、跟蹤和檢查工作進(jìn)度；幫助用戶(hù)進(jìn)行任務(wù)匯總分析；保證項(xiàng)目能夠在合理的工期內(nèi)高質(zhì)量的完成。使用項(xiàng)目管理系統(tǒng)可以實(shí)現(xiàn)人力資源管理智能化、招聘流程自動(dòng)、績(jī)效考核透明、薪酬福利面全、工資算核精準(zhǔn)。

B/S架構(gòu)簡(jiǎn)化版項(xiàng)目進(jìn)度人才系統(tǒng)合同管理功能包括：合同、發(fā)票、收據(jù)。

公司成本管理系統(tǒng)軟件項(xiàng)目基礎(chǔ)框架與項(xiàng)目咨詢(xún)包括：項(xiàng)目整體咨詢(xún)、用戶(hù)登錄/注冊(cè)人才/改密碼、角色維護(hù)管理云平臺(tái)定制、角色對(duì)業(yè)務(wù)流程訪(fǎng)問(wèn)技術(shù)權(quán)限、客戶(hù)公司維護(hù)項(xiàng)目人力資源管理(增、刪、改、查)、用戶(hù)組維護(hù)(增、刪、改、查)、用戶(hù)組對(duì)菜單頁(yè)面訪(fǎng)問(wèn)權(quán)限、用戶(hù)核心對(duì)角色的配置、用戶(hù)對(duì)用戶(hù)組的配置、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)(約92個(gè)表,99個(gè)基本表單位關(guān)鍵)、數(shù)據(jù)備份、數(shù)據(jù)恢復(fù)、部署環(huán)境溝通與關(guān)鍵配置、B/S框架集成、功能菜單、發(fā)送短信（預(yù)留配置接口和發(fā)送功能，不包括集成測(cè)試）、發(fā)送郵件（預(yù)留配置接口和發(fā)送功能，不包括集成測(cè)試）、上線(xiàn)驗(yàn)收測(cè)試、驗(yàn)收總結(jié)、用戶(hù)基本信息(改、查)、文件存儲(chǔ)(類(lèi)型、目錄技術(shù)、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì))、系統(tǒng)參數(shù)(改、查)、節(jié)假日維護(hù)、用戶(hù)各類(lèi)消息通知匯總通知顯示框架。

質(zhì)量管理包括bug、測(cè)試用例、試測(cè)任務(wù)、測(cè)試結(jié)果等功能。TeamLab主要能功括包：項(xiàng)目管理、里程碑管理、務(wù)任、報(bào)表、事件、博客、論壇、書(shū)簽、Wiki、即時(shí)消息等等。市場(chǎng)發(fā)開(kāi)管理基礎(chǔ)信息維護(hù)、洽談管理、戶(hù)客理管息信、客戶(hù)分析。項(xiàng)目管理軟件支持iOS、Android、web、pc多端步同，所有手機(jī)也可以同步電腦端的任務(wù)信息。