無(wú)錫專業(yè)智能管理器找哪家項(xiàng)目管理系統(tǒng)_公司管理系統(tǒng)_項(xiàng)目管理系統(tǒng)
短縮品產(chǎn)研發(fā)周期也就短縮了產(chǎn)品研發(fā)期間市場(chǎng)條件發(fā)生變化的時(shí)間間隔。我們對(duì)場(chǎng)市條件估計(jì)的準(zhǔn)確度因時(shí)間的遠(yuǎn)近而不同,時(shí)間愈遠(yuǎn),準(zhǔn)確度越低;之反,時(shí)間近越,準(zhǔn)確度越高。較短的發(fā)研周期同時(shí)又使公司對(duì)新出現(xiàn)的市場(chǎng)機(jī)遇能夠做出更為迅速的反應(yīng)。一旦具備了產(chǎn)品研發(fā)的彈性,公司就能在大很程度上以市場(chǎng)為導(dǎo)向,并對(duì)顧客需求做出快更的反應(yīng)。面對(duì)著人們?nèi)找鎻?fù)雜和多樣化的產(chǎn)品信息管理云平臺(tái)、物質(zhì)與文化需求,以傳統(tǒng)制造業(yè)為主體的經(jīng)濟(jì)越來(lái)越需要向以信息和數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的現(xiàn)代智能制造與公司管理系統(tǒng)軟件服務(wù)公司管理系統(tǒng)軟件經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型。傳統(tǒng)的制造業(yè)和服務(wù)業(yè)通過(guò)批量化地生產(chǎn)幾種或幾類服務(wù)來(lái)滿足了人們80%的基本生存需求。隨著物質(zhì)文化生活水平的提升與改善,及移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展,人們對(duì)各種產(chǎn)品及服務(wù)的個(gè)性化定制需求越來(lái)越高和復(fù)雜。大規(guī)模個(gè)性化、定制化產(chǎn)品與服務(wù)對(duì)傳統(tǒng)生產(chǎn)、服務(wù)、物流及垃圾回收產(chǎn)生了巨大挑戰(zhàn),產(chǎn)品組件組合參數(shù)數(shù)據(jù)、流程日程分支數(shù)據(jù)、管理運(yùn)維數(shù)據(jù)爆炸式增長(zhǎng),依靠人工越來(lái)越難以管理大量的生產(chǎn)服務(wù)微結(jié)構(gòu)。
功能包括投標(biāo)管理、招標(biāo)管理、目項(xiàng)立項(xiàng)、入收合同、材料理管、勞務(wù)管理、分包管理、證件管理、進(jìn)度管理、發(fā)票管理、資金計(jì)劃、財(cái)務(wù)管理、成本管理、手機(jī)APP、安全管理、施工過(guò)程理管、設(shè)備掌管、采購(gòu)管理、銷售、檔案資料管理、應(yīng)收應(yīng)付、合同管理、租賃理管、質(zhì)量管理管理、庫(kù)存管理、議會(huì)管理、車輛管理、公文管理、辦公用品、計(jì)劃管理、人力資源、基礎(chǔ)庫(kù)、系統(tǒng)管理。終端個(gè)性化與信息管理云平臺(tái)定制管理系統(tǒng)定制化的需求對(duì)整個(gè)生產(chǎn)服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈的傳統(tǒng)運(yùn)維模式產(chǎn)生了巨大挑戰(zhàn)信息管理云平臺(tái),工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、商業(yè)智能BI、工業(yè)4.0、AI人工智能、機(jī)器人、大數(shù)據(jù)、SaaS、云計(jì)算、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理發(fā)展,為企業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈按照項(xiàng)目管理系統(tǒng)定制流程智能化按需生產(chǎn)、服務(wù)和外包交付產(chǎn)品成為可能。
項(xiàng)目管理軟件系統(tǒng)CRM實(shí)現(xiàn)客戶全期周命生移動(dòng)化、數(shù)字化管理。項(xiàng)目計(jì)劃與監(jiān)控以項(xiàng)目為單位,項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的計(jì)劃、組織和控制。對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理的主要需:在本行業(yè)中某一技術(shù)領(lǐng)域中具有權(quán)威,技術(shù)過(guò)硬任務(wù)分解能力強(qiáng)注重對(duì)項(xiàng)目成員的激勵(lì)和團(tuán)隊(duì)建設(shè),能良好的協(xié)調(diào)項(xiàng)目小組成員的關(guān)系備具較強(qiáng)的客戶人際關(guān)系能力具有很強(qiáng)的工作責(zé)任心,能夠接受常經(jīng)加班的要求應(yīng)更注重管理面方的貢獻(xiàn),勝過(guò)作為技術(shù)人員的貢獻(xiàn)。
按照項(xiàng)目模式生產(chǎn)和服務(wù)越來(lái)越有個(gè)性化和定制化,隨之而來(lái)的各種數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)流程也越來(lái)越多。智能化的項(xiàng)目型信息管理云平臺(tái)企業(yè)在從小到大的長(zhǎng)大過(guò)程中,越來(lái)越需要一個(gè)面向市場(chǎng)日程由訂單驅(qū)動(dòng)公司管理系統(tǒng)軟件的項(xiàng)目管理系統(tǒng)來(lái)輔助人員管理公司的業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)外包。
定制開(kāi)發(fā)適合企業(yè)行業(yè)與實(shí)際業(yè)務(wù)流程的無(wú)錫專業(yè)智能管理器找哪家項(xiàng)目管理系統(tǒng)成本最大的地方在于創(chuàng)意、研究、探索、提煉、整理、分析、優(yōu)化和文檔化企業(yè)生產(chǎn)和服務(wù)管理過(guò)程中活動(dòng)的實(shí)際業(yè)務(wù)與數(shù)據(jù)并轉(zhuǎn)化為管理軟件業(yè)務(wù)需求說(shuō)明書(shū)。
對(duì)于大中型企業(yè)研發(fā),可以通過(guò)配置無(wú)錫專業(yè)智能管理器找哪家項(xiàng)目管理系統(tǒng)產(chǎn)品來(lái)很快實(shí)施一個(gè)可以工作的項(xiàng)目管理系統(tǒng),成熟的管理系統(tǒng)定制套裝項(xiàng)目管理軟件也同時(shí)集成內(nèi)置了大量通用網(wǎng)絡(luò)的項(xiàng)目管理流程或行業(yè)業(yè)務(wù)配置邏輯,降低了企業(yè)實(shí)施項(xiàng)目管理系統(tǒng)的成本和風(fēng)險(xiǎn)。但是對(duì)于創(chuàng)業(yè)型小微公司及創(chuàng)新型公司,套裝項(xiàng)目管理軟件集成內(nèi)置的通用管理外包流程或行業(yè)業(yè)務(wù)流程邏輯可能完全不適用或者不能滿足創(chuàng)新性業(yè)務(wù)管理需求,創(chuàng)業(yè)型小微公司和外包創(chuàng)新型公司更需要專門定制的精簡(jiǎn)版項(xiàng)目管理系統(tǒng),麻雀雖小,五臟俱全風(fēng)險(xiǎn),自己個(gè)性化的特定業(yè)務(wù)流程外包一個(gè)都不能少,然后其它無(wú)關(guān)的業(yè)務(wù)流程一個(gè)也不能多,否則管理運(yùn)營(yíng)成本上去了,小微公司的財(cái)力和人力生成會(huì)吃不消。
按照專業(yè)軟件工程和迭代軟件開(kāi)發(fā)方法定制演化的公司管理系統(tǒng)是由專業(yè)的軟件開(kāi)發(fā)公司量身定制開(kāi)發(fā),充分發(fā)揮了管理系統(tǒng)定制企業(yè)個(gè)性化的優(yōu)勢(shì),按照企業(yè)不同的經(jīng)營(yíng)外包理念、管理方針、業(yè)務(wù)流程的需要服務(wù)管理實(shí)際定制開(kāi)發(fā)并配置運(yùn)維。項(xiàng)目管理系統(tǒng)使用可操作性強(qiáng),應(yīng)用針對(duì)性強(qiáng),特別是企業(yè)成員運(yùn)營(yíng)特別之處,加上定制管理軟件的開(kāi)發(fā)都要經(jīng)過(guò)細(xì)致的系統(tǒng)分析,同時(shí)需要針對(duì)不同企業(yè)的日志情況,開(kāi)發(fā)最網(wǎng)絡(luò)適合該企業(yè)使用的無(wú)錫專業(yè)智能管理器找哪家項(xiàng)目管理系統(tǒng),將企業(yè)管理運(yùn)營(yíng)的最新思想和最適合的模式融入到企業(yè)項(xiàng)目管理系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)中,大大提高了項(xiàng)目管理系統(tǒng)的使用價(jià)值,給企業(yè)信息管理云平臺(tái)帶來(lái)最大的項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理經(jīng)濟(jì)效益。
按需定制的項(xiàng)目管理系統(tǒng)軟件將會(huì)成為企業(yè)運(yùn)營(yíng)的日程基礎(chǔ)基因和細(xì)胞,伴隨著企業(yè)的成長(zhǎng)與變革持續(xù)迭代和演化。
上本根從講,項(xiàng)目管理并不神秘,人類數(shù)千年來(lái)拓展的組織工作和隊(duì)團(tuán)活動(dòng),都可以視為項(xiàng)目管理行為。原型方法化進(jìn)型是指開(kāi)發(fā)出來(lái)于用了解疑團(tuán),并形成被交付軟件的部分或全部的基礎(chǔ)。
鼓勵(lì)項(xiàng)目人員參與管理,項(xiàng)目實(shí)施人員對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)程有最為詳盡的信息,可是缺乏發(fā)言權(quán),項(xiàng)目經(jīng)理也僅僅是任務(wù)的執(zhí)行者,項(xiàng)目進(jìn)程往往由處于信息孤島的塔尖管理者控制。這樣既不利于項(xiàng)目的正常管理,也不利于發(fā)揮項(xiàng)目人員的積極性和創(chuàng)造性。定期的由各階層人員參加的聯(lián)席會(huì)議,創(chuàng)建通暢的雙向息信交流渠道是很好的解決方案。其次,建立學(xué)習(xí)型組織。為了開(kāi)拓進(jìn)取項(xiàng)目成員素質(zhì),增大項(xiàng)目成功概率,加強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和生存力,必須盡快建立起學(xué)習(xí)型組織,加大人員培訓(xùn)力度,并本位培養(yǎng)項(xiàng)目管理人才。第三,建立軟件開(kāi)發(fā)人員晉升渠道。在業(yè)產(chǎn)統(tǒng)傳機(jī)構(gòu)組織體系中軟件開(kāi)發(fā)部門通常不是核心部門,軟件開(kāi)發(fā)人員升晉會(huì)相對(duì)于主業(yè)部門員人較少,極大影響了開(kāi)發(fā)人員的工作積極性和開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性。為了從根本上解決問(wèn)題,相應(yīng)的人事制度改革必須踐,設(shè)立對(duì)等于行政職位的技術(shù)職位以保障軟件開(kāi)發(fā)人員晉升渠道的通暢。項(xiàng)目管理,簡(jiǎn)稱(PM)就是項(xiàng)目的管理者,在限有的資源約束下,運(yùn)用系統(tǒng)的觀點(diǎn)、方法和理論,對(duì)項(xiàng)目涉及的全部辦事進(jìn)行有效地管理。即從項(xiàng)目的策決資投開(kāi)始到項(xiàng)目結(jié)束的全過(guò)程進(jìn)行計(jì)劃、組織、指揮、調(diào)協(xié)、控制和評(píng)價(jià),以實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的對(duì)象。
當(dāng)一個(gè)系統(tǒng)成員、產(chǎn)品、組織結(jié)構(gòu)從出現(xiàn)到成長(zhǎng)壯大的一開(kāi)始的幾年乃至幾十年里,項(xiàng)目管理系統(tǒng)結(jié)構(gòu)相對(duì)服務(wù)管理簡(jiǎn)單,信息數(shù)據(jù)量有限,通過(guò)一到幾個(gè)人的老板來(lái)做重大決策改變,再逐層分解給下面做更細(xì)節(jié)決策改變,可以節(jié)省大量的溝通與合作成本,短期內(nèi)提高組織運(yùn)營(yíng)效率。但是在逐漸成長(zhǎng)變得越來(lái)越復(fù)雜之后,系統(tǒng)不同部分的關(guān)聯(lián)也越來(lái)越呈現(xiàn)出網(wǎng)狀結(jié)構(gòu),網(wǎng)絡(luò)里的細(xì)節(jié)結(jié)點(diǎn)由于持續(xù)的創(chuàng)新而爆炸式增長(zhǎng),傳統(tǒng)上級(jí)管理人員無(wú)法管理爆炸式增長(zhǎng)的產(chǎn)品內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)狀細(xì)節(jié),這個(gè)網(wǎng)絡(luò)也變得越來(lái)越難以分解。產(chǎn)品的研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和分發(fā)無(wú)法簡(jiǎn)單地使用逐層分解和項(xiàng)目計(jì)劃的方法去逐層審批、分解、分配任務(wù)和分配配額去完成,只能通過(guò)由內(nèi)部微市場(chǎng)的微小個(gè)體通過(guò)價(jià)值創(chuàng)造鏈中內(nèi)部交易價(jià)格的動(dòng)態(tài)變化來(lái)反應(yīng)的供求價(jià)值關(guān)系、對(duì)網(wǎng)絡(luò)價(jià)值創(chuàng)造的沖擊響應(yīng)、創(chuàng)意、技術(shù)創(chuàng)新、實(shí)現(xiàn)細(xì)節(jié)、工藝細(xì)節(jié)等相互作用反應(yīng)自底而上的自組織自發(fā)地演化、迭代和協(xié)作發(fā)展,將爆炸式增長(zhǎng)的生成產(chǎn)品細(xì)節(jié)與關(guān)系交給內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)微市場(chǎng)管理,然后使用研發(fā)量化投資平臺(tái)來(lái)運(yùn)維微市場(chǎng)結(jié)構(gòu)和服務(wù)管理做上層決策。
工作流全程追蹤,可自定義設(shè)置項(xiàng)目的各個(gè)驟步鍵關(guān),并通過(guò)拆分各階段的任務(wù)、負(fù)責(zé)人、時(shí)間節(jié)點(diǎn)來(lái)驅(qū)動(dòng)協(xié)作。豐富的骨材管理提供專業(yè)的技術(shù)及安全交底素材工程組織設(shè)計(jì)方案。
對(duì)網(wǎng)絡(luò)App有進(jìn)一步外包要求的,項(xiàng)目管理系統(tǒng)可以單獨(dú)開(kāi)發(fā)App,比如管理系統(tǒng)定制前端Android使用Java Eclipse或Android Studio,后端采用ASP.NET.Web Api集成到本系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)。
通過(guò)統(tǒng)計(jì)得出數(shù)據(jù)制定項(xiàng)目管理系統(tǒng)定制管理系統(tǒng)成員提案會(huì)更有說(shuō)服力。
項(xiàng)目管理系統(tǒng)創(chuàng)新過(guò)程的不同階段需要不同的風(fēng)險(xiǎn)管理方法。
項(xiàng)目合同管理定制版項(xiàng)目管理系統(tǒng)部署推薦:Dell 730服務(wù)器,約2萬(wàn)~4萬(wàn),具體配置待定,托管電信機(jī)房成員(8000/年左右)或公司自己機(jī)房(如有),也可考慮阿里云、騰訊云服務(wù)器。
項(xiàng)目合同管理定制版無(wú)錫項(xiàng)目管理系統(tǒng)系統(tǒng)維護(hù)管理包括:項(xiàng)目計(jì)劃與管理、系統(tǒng)參數(shù)(改、查)、數(shù)據(jù)備份、數(shù)據(jù)還原、用戶管理(增、鎖、改、查公司管理系統(tǒng)軟件)、模塊配置(改、查)、公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)置(增外包、鎖日程、改、查)、崗位設(shè)置(增活動(dòng)、鎖、改、查)、地區(qū)日志設(shè)置(增、鎖、改、查)、部門管理配置(市場(chǎng)部、預(yù)算部、技術(shù)部、物資部、工程部、財(cái)務(wù)部、審計(jì)部、人事部)(增、鎖、改管理系統(tǒng)定制、查)、模塊權(quán)限(改、查)、操作權(quán)限(增、刪、改、查)、消息通知、用戶資料(改、查)、用戶登錄管理(查、強(qiáng)行退出)、批任務(wù)管理(查、后臺(tái)批量執(zhí)行公司管理系統(tǒng)軟件框架)、驗(yàn)收測(cè)試、項(xiàng)目總結(jié)。
公司管理系統(tǒng)項(xiàng)目VPN與虛擬局域網(wǎng)使用VPN技術(shù)構(gòu)建虛擬局域網(wǎng)絡(luò),之后在這個(gè)虛擬局域網(wǎng)絡(luò)上構(gòu)建上層IT基礎(chǔ)設(shè)施,可以保證在公網(wǎng)Internet上傳輸?shù)男畔⒓用?、安全?/span>
項(xiàng)目管理系統(tǒng)相關(guān)服務(wù)包括:項(xiàng)目計(jì)劃外-上門技術(shù)服務(wù)費(fèi)(實(shí)施、維護(hù)和簡(jiǎn)單技術(shù)溝通)人天【人天指每個(gè)人一天小于等于 6 個(gè)小時(shí)(不包括路上和吃飯),超出部分按人小時(shí)算】;項(xiàng)目計(jì)劃外-上門技術(shù)服務(wù)費(fèi)(實(shí)施、維護(hù)和簡(jiǎn)單技術(shù)溝通)人小時(shí)【人天指每個(gè)人一天小于等于 6 個(gè)小時(shí)(不包括路上和吃飯),超出部分按人小時(shí)算】;項(xiàng)目計(jì)劃外-上門綜合性咨詢費(fèi)(會(huì)議、綜合性業(yè)務(wù)與技術(shù)咨詢、培訓(xùn))人天【人天管理系統(tǒng)定制指每個(gè)人一天小于等于 6 個(gè)小時(shí)(不包括路上和吃飯),超出部分按人風(fēng)險(xiǎn)小時(shí)算】;項(xiàng)目計(jì)劃外-上門綜合性咨詢費(fèi)(會(huì)議、綜合性業(yè)務(wù)與技術(shù)咨詢、培訓(xùn))人小時(shí)【人天指每個(gè)人一天小于等于 6 個(gè)小時(shí)(不包括路上和吃飯),超出部分按人小時(shí)算】;項(xiàng)目計(jì)劃外-遠(yuǎn)程技術(shù)服務(wù)費(fèi)(實(shí)施、維護(hù)和簡(jiǎn)單技術(shù)溝通)人公司管理系統(tǒng)軟件小時(shí);項(xiàng)目計(jì)劃外-遠(yuǎn)程綜合性咨詢費(fèi)(會(huì)議、綜合性業(yè)務(wù)與技術(shù)咨詢、培訓(xùn))人小時(shí);項(xiàng)目定制-遠(yuǎn)程-項(xiàng)目管理/人天信息管理云平臺(tái)【人天指每個(gè)人一天小于等于信息管理云平臺(tái) 6 個(gè)小時(shí)(不包括路上和吃飯),超出部分按人小時(shí)算】;項(xiàng)目定制-遠(yuǎn)程-項(xiàng)目管理/人小時(shí)項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理【人天指每個(gè)人一天小于等于 6 個(gè)小時(shí)(不包括路上和吃飯),超出部分按人小時(shí)算】;項(xiàng)目定制-遠(yuǎn)程-軟件設(shè)計(jì)-編寫管理系統(tǒng)定制軟件需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)或敏捷直接編碼及測(cè)試/每人每天 6 小時(shí)內(nèi);項(xiàng)目定制-遠(yuǎn)程-軟件設(shè)計(jì)-編寫軟件設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)或敏捷直接編寫代碼配置/每人每天 6 小時(shí)服務(wù)管理內(nèi);項(xiàng)目定制-遠(yuǎn)程-軟件設(shè)計(jì)-編寫軟件測(cè)試說(shuō)明書(shū)或敏捷直接手工測(cè)試/每人每天 6 小時(shí)內(nèi);項(xiàng)目定制-遠(yuǎn)程-軟件設(shè)計(jì)-編寫軟件用戶說(shuō)明書(shū)/每人每天 6 小時(shí)內(nèi);項(xiàng)目定制-遠(yuǎn)程-軟件設(shè)計(jì)-編寫軟件驗(yàn)收說(shuō)明書(shū)/每人每天風(fēng)險(xiǎn) 6 小時(shí)內(nèi)活動(dòng);項(xiàng)目定制-遠(yuǎn)程-編寫代碼-基于設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)進(jìn)行活動(dòng)軟件編碼/每人每天 6 小時(shí)內(nèi);項(xiàng)目定制-遠(yuǎn)程-編寫代碼服務(wù)管理-基于測(cè)試說(shuō)明書(shū)進(jìn)行自動(dòng)化測(cè)試編碼/每人每天 6 小時(shí)內(nèi);項(xiàng)目定制-遠(yuǎn)程-軟件測(cè)試-基于測(cè)試說(shuō)明書(shū)進(jìn)行軟件測(cè)試/每人每天 6 小時(shí)內(nèi);接口擴(kuò)展支持-單個(gè)其它c(diǎn)md api接入研發(fā)(需要獨(dú)立賬戶密碼的算單個(gè)接口);接口擴(kuò)展支持-單個(gè)其它dll api接入(需要獨(dú)立賬戶密碼的算單個(gè)接口);接口擴(kuò)展支持-單個(gè)其它web api接入(需要獨(dú)立賬戶密碼的算單個(gè)信息管理云平臺(tái)接口)。
公司管理系統(tǒng)小型項(xiàng)目一般是有具體預(yù)算;通常有明確生成項(xiàng)目計(jì)劃;周期小于3個(gè)月;預(yù)算在10萬(wàn)元內(nèi);有紙面合同與簡(jiǎn)單項(xiàng)目管理,確定下來(lái)的項(xiàng)目計(jì)劃不會(huì)調(diào)整,變更或新增則有補(bǔ)充協(xié)議、新增預(yù)算與新增計(jì)劃確定。1~3個(gè)人小團(tuán)隊(duì),組長(zhǎng)負(fù)責(zé)。風(fēng)險(xiǎn)等級(jí):(無(wú),微小,小,一般)。
項(xiàng)目信息管理用于進(jìn)行項(xiàng)目信息的登記、指派及分工。SAP公司是ERP想思的倡導(dǎo)者,成立于1972年,總部設(shè)在國(guó)德南部的沃爾道夫市。SAP所提供的是一個(gè)有效的標(biāo)準(zhǔn)而又具體而微的ERP軟件,同時(shí)軟件模塊化結(jié)構(gòu)保證了數(shù)據(jù)單獨(dú)處理的特殊案方求需。目前,排名世界500強(qiáng)的企業(yè),有一半以上使用的是SAP的軟件產(chǎn)品。因R/3的功能比較豐富,各模塊之的關(guān)聯(lián)性非常強(qiáng),所以不僅價(jià)格偏高,而且實(shí)施難度也高于其他類同軟件。項(xiàng)目統(tǒng)系理管功能包括:目標(biāo)管理、日?qǐng)?bào)管制、現(xiàn)金流分析、風(fēng)險(xiǎn)管理、員工績(jī)效評(píng)分模型。人們通常認(rèn)為,項(xiàng)目管理是第二次世界大戰(zhàn)的產(chǎn)物(如:曼哈頓計(jì)劃)。在1950年至1980年間期,應(yīng)用項(xiàng)目管理的主要是國(guó)防建設(shè)部門和建筑公司。傳統(tǒng)的觀點(diǎn)認(rèn)為,項(xiàng)目管理者的工作就是單純地完成既定的任務(wù)。