目前的研發(fā)管理流程，分為4一對：是否跟進(jìn)項(xiàng)目、是否參加項(xiàng)目招投標(biāo)、是否簽訂合同、確定資源流程。面對著人們?nèi)找鎻?fù)雜和多樣化的產(chǎn)品、物質(zhì)與準(zhǔn)備文化需求，以傳統(tǒng)制造業(yè)為主體的經(jīng)濟(jì)越來越需要向以信息和數(shù)據(jù)驅(qū)動的現(xiàn)代智能制造與服務(wù)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型。傳統(tǒng)的制造業(yè)和服務(wù)業(yè)通過批量化地生產(chǎn)幾種或幾類服務(wù)來滿足了人們識別80%的基本生存需求。隨著物質(zhì)文化準(zhǔn)備生活水平的提升與改善，及移動互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，人們對各種產(chǎn)品及服務(wù)的個性化定制需求越來越高和復(fù)雜。大規(guī)模個性化、定制化產(chǎn)品項(xiàng)目合同管理與服務(wù)對傳統(tǒng)生產(chǎn)企業(yè)管理軟件、服務(wù)、物流及垃圾回收產(chǎn)生了巨大挑戰(zhàn)，產(chǎn)品組件組合參數(shù)數(shù)據(jù)、流程分支數(shù)據(jù)、管理運(yùn)維數(shù)據(jù)爆炸式增長，依靠人工越來越難以管理大量的生產(chǎn)服務(wù)微結(jié)構(gòu)。

資源是一個公司最寶貴的財富，尤其是人，我們在外面做項(xiàng)目，到聽常研發(fā)部門人責(zé)負(fù)抱怨，日常的研發(fā)工作城抽不出人及時完成，又何來的新品研發(fā)？很多公司由于缺少完成關(guān)鍵任務(wù)所需的合適人才，或是人才不夠用，而不能達(dá)到項(xiàng)目進(jìn)展的里程碑。有些項(xiàng)目是在研發(fā)過程中被取消的，原因是研發(fā)資源另有它用。人們就是這樣在項(xiàng)目間轉(zhuǎn)來換去，一方面造成效率大減，另一方面卻增加了大量的協(xié)調(diào)工作。典型情況是，很多公司啟動了太多超出自己實(shí)際能力的研發(fā)項(xiàng)目，然后在項(xiàng)目進(jìn)度落后于計劃時才大吃一驚。另外，資源分配的無效性也常常是導(dǎo)致失敗的一個潛在原因。終端個性化與定制化的需求對整個生產(chǎn)服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈的傳統(tǒng)運(yùn)維模式產(chǎn)生了巨大挑戰(zhàn)，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、商業(yè)智能BI、工業(yè)4.0、AI人工智能、機(jī)器人、大數(shù)據(jù)、SaaS、云計算、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，為企業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈按照項(xiàng)目管理系統(tǒng)定制流程智能化按需生產(chǎn)、服務(wù)和交付產(chǎn)品成為可能。

目項(xiàng)的管理，最主要還是人的管理，如何讓項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的每一個人把力氣朝同一個方向打才是最要重的。如果團(tuán)隊(duì)里面的每個一人都是很強(qiáng),，但是他們使勁的向方是仙女花散似的，這個項(xiàng)目一定不能成功。成員線在討論交流，文檔上傳以及共享。項(xiàng)目管理自身應(yīng)該要很有彈性，最簡單的可以用一本筆記本、一個會議室白板來做管理。尤其對一般人來說，更重要的是高達(dá)理管的目的，而不一定非要追求專業(yè)項(xiàng)目管理中會用到的甘特圖、看板管理等專業(yè)工具。

產(chǎn)品化的項(xiàng)目訂單軟件套件或者成熟的工業(yè)控制計算機(jī)及系統(tǒng)制造專業(yè)主要是啥項(xiàng)目訂單軟件產(chǎn)品為了滿足大部分行業(yè)客戶需求與應(yīng)用場景，開發(fā)配置了大量多余功能和抽象功能。企業(yè)用戶在實(shí)際使用時需要花費(fèi)大量成本、精力和時間在功能配置、實(shí)施及很多不相關(guān)的功能上，抽象化的核心框架也增加了系統(tǒng)復(fù)雜度，使得系統(tǒng)運(yùn)維成本統(tǒng)計指數(shù)增長，降低了系統(tǒng)可靠性與穩(wěn)定性。

按需費(fèi)用定制的項(xiàng)目管理系統(tǒng)軟件將會成為企業(yè)運(yùn)營的基礎(chǔ)基因和細(xì)胞，伴隨著企業(yè)的成長與變革持續(xù)迭代和演化。

企業(yè)項(xiàng)目管理系統(tǒng)主控平臺擔(dān)負(fù)著整套系統(tǒng)周轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)工作，基本任務(wù)為對所有子系統(tǒng)的整合，包括對系統(tǒng)及角色的安全理管、身份認(rèn)證管理、實(shí)現(xiàn)登陸和統(tǒng)一權(quán)限管理，同時包含系統(tǒng)基本操作、系統(tǒng)據(jù)數(shù)預(yù)警、提醒等功能。同時引入“臺作工”念概，每個人可以清晰的看到自己在辦項(xiàng)目、所有項(xiàng)目、在辦報告、有所報告及自己的產(chǎn)值信息。人力資源是ERP項(xiàng)目實(shí)施過程中亢關(guān)鍵的資源。要降低項(xiàng)目的人力資源風(fēng)險，就要保證進(jìn)入項(xiàng)目中并承擔(dān)角色的類各項(xiàng)目干系人飽項(xiàng)目要求。因此，實(shí)施雙方應(yīng)對參與人員進(jìn)行認(rèn)真的評估，這種評估應(yīng)該是雙方面的，不僅是用戶對咨詢謀士的評估，也應(yīng)包括咨詢公司對參與項(xiàng)目的用戶方成員(在國內(nèi)目前的環(huán)境下，主要是依傍關(guān)鍵用戶)的評估。同時，應(yīng)保證項(xiàng)目人員對項(xiàng)目的投入程度，應(yīng)將與參ERP項(xiàng)目人員的業(yè)績估評與ERP項(xiàng)目實(shí)施的狀況相關(guān)聯(lián)，明確ERP項(xiàng)目是在該階段項(xiàng)目相關(guān)人員最重要的本職工作；制定適當(dāng)?shù)莫剳痛胧?；在企業(yè)中建立“一把手工程”的思想，層層“一把手”，即各級負(fù)責(zé)人針對ERP實(shí)施下向行使全權(quán)、對上擔(dān)負(fù)全責(zé)，將一把手從個體概念延伸到有機(jī)結(jié)合的群體概念。

傳統(tǒng)管理方法和管理組織對應(yīng)的是層級化、結(jié)構(gòu)化與樹狀的，傳統(tǒng)的企業(yè)管理云平臺系統(tǒng)項(xiàng)目管理理論基礎(chǔ)也是基于WBS工作任務(wù)分解這樣的層級分解結(jié)構(gòu)統(tǒng)計的。

選擇扁平化的水平存儲與管理方法，管理者直接面對的事物數(shù)量很快會超過7個、49個、100個、1000個乃至更多，當(dāng)超出人類認(rèn)知和管理極限的時候，這些碎片化的事物分解統(tǒng)計即可失控而無法管理，又回到了盲人摸象，摸著石頭過河的階段。

管理者以可通過項(xiàng)目管理軟件系統(tǒng)企業(yè)規(guī)劃系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)對企業(yè)各部門的統(tǒng)籌化管理，便于管理監(jiān)督和管理工作流程，助幫企業(yè)做出更優(yōu)的發(fā)展規(guī)劃，以達(dá)到促進(jìn)企業(yè)的霎時發(fā)展。移動公辦場景，解決90%的工作和項(xiàng)目問題；包括行政辦公、項(xiàng)目管理、工作協(xié)同、合同管理、成本管理、物資管理。

當(dāng)潛在客戶管理一個系統(tǒng)項(xiàng)目合同管理、產(chǎn)品、組織結(jié)構(gòu)從出現(xiàn)支付到成長壯大的一開始的幾年乃至幾十年里，項(xiàng)目訂單軟件結(jié)構(gòu)相對簡單，信息數(shù)據(jù)量有限，通過一到幾個人的老板來做重大決策改變，再逐層分解給下面做更細(xì)節(jié)決策改變，可以節(jié)省大量的溝通與合作成本，短期內(nèi)提高組織運(yùn)營效率。但是在逐漸成長變得越來越復(fù)雜之后，系統(tǒng)不同部分的關(guān)聯(lián)也越來越呈現(xiàn)出網(wǎng)狀結(jié)構(gòu)，網(wǎng)絡(luò)里公司管理軟件的細(xì)節(jié)結(jié)點(diǎn)由于持續(xù)的創(chuàng)新而爆炸式增長潛在客戶管理，傳統(tǒng)上級管理人員準(zhǔn)備無法管理爆炸式準(zhǔn)備增長的產(chǎn)品內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)狀動態(tài)細(xì)節(jié)，這個網(wǎng)絡(luò)也變得越來越難以分解。產(chǎn)品的招標(biāo)研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)和分發(fā)無法業(yè)務(wù)流程簡單地使用逐層分解和項(xiàng)目計劃的方法去逐層審批企業(yè)管理云平臺系統(tǒng)、分解、分配任務(wù)和分配配額去完成，只能通過由內(nèi)部微市場的微小業(yè)務(wù)流程個體通過價值創(chuàng)造鏈中內(nèi)部交易價格的動態(tài)變化來反應(yīng)的供求價值關(guān)系、對網(wǎng)絡(luò)價值建筑創(chuàng)造的沖擊響應(yīng)潛在客戶管理、創(chuàng)意、技術(shù)創(chuàng)新、實(shí)現(xiàn)細(xì)節(jié)、工藝細(xì)節(jié)等相互作用反應(yīng)自底而動態(tài)上動態(tài)的自組織自發(fā)地演化、迭代潛在客戶管理和協(xié)作發(fā)展，將爆炸式增長的產(chǎn)品細(xì)節(jié)與關(guān)系交給內(nèi)部微市場管理，然后使用量化投資平臺來運(yùn)維微招標(biāo)市場結(jié)構(gòu)和做上層決策。

網(wǎng)絡(luò)版中提供了域名解析軟件解決內(nèi)網(wǎng)對外網(wǎng)沒有固定IP的問題。一個項(xiàng)目的范圍計劃可能制訂得非常好，但是想不出現(xiàn)何任變改幾乎是不可能的。因此對變更的管理是項(xiàng)目經(jīng)理必備的素質(zhì)之一。變更并不糟糕，糟糕的是缺乏規(guī)范的更變管理過程。范圍變更的原因是多方面的，比如用戶要求增加產(chǎn)品功能、環(huán)保問題導(dǎo)致設(shè)計方案修改而增加施工內(nèi)容。項(xiàng)目經(jīng)理在理管過程中必須通過監(jiān)督績效報告、當(dāng)前進(jìn)展情況等來分析和預(yù)測可能出現(xiàn)的范圍變更，在發(fā)生變更時遵循規(guī)范的變更程序來管理變更。在此，強(qiáng)烈建議企業(yè)的項(xiàng)目管理體系中包含一套嚴(yán)格、高效、實(shí)用的變更程序，它對好管項(xiàng)目至關(guān)重要。

一個成功的業(yè)務(wù)流程項(xiàng)目訂單軟件產(chǎn)品需要5000個左右的創(chuàng)意，創(chuàng)意來源途徑有多種多樣，比如：技術(shù)變革、市場、商業(yè)戰(zhàn)略和競爭，無論是技術(shù)變革、商業(yè)戰(zhàn)略或者競爭業(yè)務(wù)流程，最終都是通過市場來公司管理軟件決定產(chǎn)品的成功與否。

雖然對于遵循一個計劃，隨需而變更有價值，但是有個有用企業(yè)管理軟件的計劃，項(xiàng)目訂單軟件涉眾才能更快地對每一個變化招標(biāo)估計沖擊影響和風(fēng)險，這樣才能識別真正安全和快地隨需而變。

項(xiàng)目協(xié)同管理定制版管理咨詢項(xiàng)目培訓(xùn)支持包括：包括編寫說明書，培訓(xùn)，實(shí)際使用過程項(xiàng)目合同管理中遇到的問題咨詢與解決。

公司團(tuán)隊(duì)發(fā)展5年規(guī)劃在項(xiàng)目訂單軟件產(chǎn)品線穩(wěn)定后預(yù)計會組建完畢7個團(tuán)隊(duì)：總部運(yùn)營團(tuán)隊(duì)、產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目咨詢業(yè)務(wù)流程團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目實(shí)施支持團(tuán)隊(duì)、客戶服務(wù)支持團(tuán)隊(duì)、市場營銷團(tuán)隊(duì)和特別研究團(tuán)隊(duì)。

項(xiàng)目訂單軟件CRM客戶關(guān)系售后服務(wù)管理系統(tǒng)包括：Ticket票證錄入（增、刪、改、查，區(qū)分機(jī)會需求和缺陷）、Ticket票證類型維護(hù)建筑（增、刪、改、查，區(qū)分需求和缺陷）、Ticket票證審批流程配置企業(yè)管理云平臺系統(tǒng)、Ticket票證留言、Ticket票證文檔附件企業(yè)管理軟件、Ticket票證關(guān)聯(lián)項(xiàng)目或任務(wù)。

一般來說，項(xiàng)目具有以下特征：明確的對象、獨(dú)特性、臨時性、制約性、需要拓展計劃、執(zhí)行和控制等、不確定性、特定的委托人、結(jié)果的不可逆轉(zhuǎn)性。稅務(wù)服務(wù)、審計服務(wù)、資產(chǎn)評估、造價咨詢?yōu)橹鳡I業(yè)務(wù)的會計師事務(wù)所、稅務(wù)代理公司、資產(chǎn)評估公司、工程造價公司等可以用使面向?qū)I(yè)會計服務(wù)公司的項(xiàng)目管理解決方案。在確定優(yōu)先等級之后，再根據(jù)排序來確定綜合計劃中資源的合理分配。優(yōu)先化可能是一項(xiàng)費(fèi)時的工作，果如一個項(xiàng)目的優(yōu)先化系統(tǒng)是有效的，那么必須正確執(zhí)行。優(yōu)先化系統(tǒng)還存在最后段階的風(fēng)險。樣同，并不是每一個項(xiàng)目都需要排出優(yōu)先水平。材料管理包括材料入庫、直進(jìn)直出、庫出、返料、退貨、調(diào)撥、損耗管理、材料結(jié)算及以實(shí)時材料。